人事・経営用語集
エンゲージメントスコアとは
エンゲージメントスコアとは、エンゲージメント(企業と社員の間で育まれる自律的な関係性)を数値化したモノである。
エンゲージメントスコアの高低を掴むことも大切であるが、エンゲージメントスコアの各要素(仕事エンゲージメント・組織エンゲージメント・カルチャー)を分解し、自社の現状を正確に掴むことが何よりも大切である。
また、エンゲージメントスコアは定点観測することで変化をトレンドで掴むことができるため、四半期・半期単位での継続的な実施を推奨している。
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エンゲージメントスコアとは、エンゲージメント(企業と社員の間で育まれる自律的な関係性)を数値化したモノである。
エンゲージメントスコアの高低を掴むことも大切であるが、エンゲージメントスコアの各要素(仕事エンゲージメント・組織エンゲージメント・カルチャー)を分解し、自社の現状を正確に掴むことが何よりも大切である。
また、エンゲージメントスコアは定点観測することで変化をトレンドで掴むことができるため、四半期・半期単位での継続的な実施を推奨している。
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タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
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