キャリアブレイクとは

キャリアブレイクとは、一定期間仕事を離れ、自分を見つめ直す時間を持つことである。
新しい視点や価値観に気づき、人生設計を再構築したり、学び直しや異業種の経験でスキルの幅を広げるなど、長期的なキャリアにとって大きなプラスとなる。
仕事から離れることで心身の回復や趣味を深める機会になり、自信や創造性が高まる場合も多い。
また、留学や起業準備など新規プロジェクトに取り組むことで将来の選択肢が増える可能性もある。
企業側の観点からも、キャリアブレイクの期間中で得た視点や自律性を評価する企業もあり、復帰後に活躍するケースが増えている。
一方で経歴の空白や収入減のリスクがあるため、期間中の取り組みを今後のキャリアにどのように活用していくかを考え、企業側にアピールする必要がある。
タナベコンサルティングでは、キャリアブレイクを経て、自身の将来のキャリアについてどのように考えているかを確認することと、企業側は「多様な経験を持つ人材を受け入れることで、組織の多様性や創造性を高める機会になる」という観点で採用活動や休暇制度の検討を進めていくことを推奨している。