人事・経営用語集
フリーアドレスとは
フリーアドレスとは、オフィス内で固定の席を設けず、社員が自由に座席を選んで働くことができる制度を指す。
この制度が注目される背景には、働き方改革やテレワークの普及、オフィススペースの効率的な活用といった要因がある。
フリーアドレスのメリットとしては、部門間のコミュニケーションが活性化し、イノベーションが生まれやすくなる点や、オフィススペースの削減によるコスト削減効果が挙げられる。
一方で、社員が落ち着いて作業できる環境が確保しづらい、個人の所有物や資料の管理が煩雑になるといったデメリットも存在する。
そのため、導入にあたっては、業務内容や社員の働き方に応じた柔軟な運用が求められる。
タナベコンサルティングでは、フリーアドレスを単なるオフィス改革の一環として捉えるのではなく、企業の成長戦略や組織文化の醸成と結びつけて目的を押さえ、活用することを推奨している。
関連情報
TCG REVIEW 人材価値を創造する
ーファーストコールカンパニーフォーラム 2023ー
「投資により、人材の価値を新しく創造する」「人材の力を高めることで、企業価値を高める」をテーマに開催し、 全国1700名の経営者・リーダーが視聴したタナベコンサルティング「ファーストコールカンパニーフォーラム2023」(2023年6~8月、オンデマンド開催)の講演内容の再編集版。
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