人事・経営用語集

シフト制とは

シフト制とは、社員が固定された勤務時間ではなく、事前に決められたスケジュールに基づいて交代で勤務する働き方を指す。
労働力の効率的な活用や顧客ニーズへの柔軟な対応が求められる現代のビジネス環境において、シフト制を導入している企業は増えてきている。
シフト制を導入するメリットとしては、社員が自分のライフスタイルに合わせて働ける柔軟性があることや、繁忙期・閑散期に応じて社員数を調整し、人件費の最適化を行うことができる。
一方、社員の生活リズムが不規則になりやすいことや、有休取得が難しいことが懸念される。
シフト制を効率的に活用するためには、社員の希望と業務のバランスを考慮し、公平性と柔軟性を両立させることが重要である。

タナベコンサルティングでは、社員一人ひとりの働き方を尊重し、ワークライフバランスの改善と合わせて業績を向上できるよう両軸からの環境整備を推奨している。