法定休日とは

法定休日とは、労働基準法に基づき、労働者に最低限与えなければならない休日を指す。
具体的には、週に1日、または4週間で4日以上の休日を確保することが義務付けられている。
法定休日の設定は、労働者の健康維持やワークライフバランスの確保を目的としており、企業にとっても社員の生産性向上や離職率低下につながる重要な要素である。
一方で、法定休日に労働を命じる場合には、通常の賃金の35%以上の割増賃金を支払う必要があるため、コスト増加のリスクがある。
近年、働き方改革や健康経営の推進により、法定休日の遵守や適切な運用が企業の社会的責任としても注目されている。

タナベコンサルティングでは、法定休日の運用を単なる法令遵守に留めず、企業の競争力強化に繋げる視点で検討することを推奨している。