人事・経営用語集

タレントアクイジションとは

タレントアクイジションとは、優れた人材を発掘し、惹きつけ、評価し、採用し、定着させるための継続的かつ戦略的なプロセスを指す。
このプロセスは単なる短期的な採用活動ではなく、組織の中長期的な成長や競争力の強化を目的としている。

具体的には、まず市場や業界の動向を分析し、求める人物像を明確にする。そのうえで、求職者（候補者）を魅了する雇用ブランドを構築し、選考プロセスを通じて能力や適性を精密に見極める。
採用後には、長期的な活躍を支援するために、キャリア開発や働きやすい環境の整備を行い、定着を促進する。
このように、人材の発掘から定着に至るまでに一貫した取り組みを実践することで、将来にあたって自社の持続的な成長を支えるタレント人材を確保することが可能となる。
そのためタナベコンサルティングでは、タレントアクイジションを組織戦略の柱として捉え、戦略的かつ包括的に実践することを推奨している。