エグジットサーベイ（退職者アンケート）とは

エグジットサーベイ（退職者アンケート）とは、主に企業が社員の退職時に実施するアンケート調査のことを意味する。
調査を実施する目的は、退職者がどのような理由で会社を離れるかについてのフィードバックを得ることであり、退職者のリアルな本音を引き出すことで対策に講じることができる。
具体的には以下の点を調査することが一般的である。

（1）退職理由：
退職者がどのような理由で会社を辞めたのか（例：キャリアアップ、職場環境、職務とのミスマッチ、人間関係など）。

（2）職場の満足度：
会社の文化や上司、同僚との関係、福利厚生などに対する満足度。

（3）改善点：
職場環境や組織文化について会社がどのように改善できるか、退職者からの具体的な提案や意見。

エグジットサーベイ（退職者アンケート）を実施することで、企業は社員の離職原因を把握し、職場環境の改善や人材の定着率向上に役立てることができる。
タナベコンサルティングでは、当社の将来的な離職を減少させ、持続的な成長のための戦略を立てる手段の一つとして、定期的に実施することを推奨している。