SERVICE 食品ビジネス向け
ビジョン・中期経営計画
策定コンサルティング

食品ビジネス向けビジョン・中期経営計画策定コンサルティング

ビジョン実現に向けた
独自の推進メソッド

策定した計画を確実に成果へ繋げるため、実行力を担保する推進体制の構築を最重視します。
次世代リーダーを巻き込んだ策定プロセスで社内の納得感を醸成し、定期的なモニタリングとPDCAサイクルにより計画の形骸化を防ぎます。
食品ビジネス特有の課題を踏まえ、全社一丸となってビジョン実現を目指すための独自メソッドを提供します。

POINT 食品ビジネス向けビジョン・中期経営計画策定コンサルティングのポイント

01

実行を担保する推進体制の構築

実行を担保する推進体制の構築

計画倒れを防ぐため、KPIに基づく具体的なアクションプランを策定。定期的なモニタリング会議とPDCAサイクルの実装により、確実な実行と成果創出を支援します。

02

次世代リーダー参画型の計画策定

次世代リーダー参画型の計画策定

経営陣だけでなく次期幹部候補(ジュニアボード)が策定に参画。現場視点を取り入れながら「自分事」として計画を練り上げ、組織全体へのビジョン浸透を加速させます。

03

食品バリューチェーンの<br>高度化支援

食品バリューチェーンの
高度化支援

商品開発、ブランディング、生産現場のKPI管理、物流、DXなど、食品ビジネス特有のバリューチェーン課題に対応。機能別の戦略実行により企業価値向上を実現します。

OVER VIEW 食品ビジネス向けビジョン・中期経営計画策定コンサルティングの全体像

現状の課題を可視化する詳細な分析からスタートし、長期的視点に立ったビジョンと具体的なアクションプランを策定します。
その後、現場への浸透と実行管理を徹底的にサポートする伴走型支援を展開。
計画策定にとどまらず、組織全体が自律的に目標達成に向かう仕組みを構築し、貴社の持続的な成長をフェーズごとに力強くバックアップします。

食品ビジネス向けビジョン・中期経営計画策定コンサルティングの全体像

PHASE DETAILS 各フェーズの詳細

Phase Ⅰ 現状認識・構造分析
(3ヶ月)

まずは貴社の「現在地」を正しく把握し、将来に向けた課題を浮き彫りにします。

外部・内部環境分析
食品ビジネスのトレンド、原材料・物流コストの変動リスク、競合他社の動向などを踏まえ、貴社のビジネスモデル・財務モデルを構造的に分析します。
現中期経営計画の検証
現在の計画に対する達成状況や未達要因を定量・定性の両面から検証し、次期計画への積み残し課題を整理します。
キーマンインタビュー
経営層および現場リーダーへの個別インタビューを実施し、組織が抱える本質的な問題や、現場の生の声を抽出します。

Phase Ⅱ・Ⅲ ビジョン・中期経営計画の策定・体制構築(4~10ヶ月)

「10年後のありたい姿(長期ビジョン)」を描き、
そこからバックキャストして「今後3ヵ年でやるべきこと(中期経営計画)」を具体化します。

長期ビジョン・ロードマップ策定
2030年、2035年といった長期的な視点で、定量的(売上・利益)および定性的(ブランド・社会貢献)な目標を設定します。
次世代リーダー(ジュニアボード)による策定
次期経営幹部候補を選抜し、タナベコンサルティングのファシリテーションのもとで戦略を検討。
戦略思考を養いながら、当事者意識の高い計画を作り上げます。
重点戦略・アクションプランの設計
「売上拡大」「新市場創造」「生産性向上」などの重点テーマごとに、誰が・いつまでに・何をするかを定めた具体的なアクションプランを策定します。

オプション 推進体制構築と実行支援(11ヶ月~継続)

策定した計画を確実に成果へ結びつけるため、運用ルール(仕組み)を構築し、
組織全体でPDCAサイクルを定着させます。

モニタリングシステムの設計
アクションプランの進捗を可視化するため、KPI(重要業績評価指標)を設定し、月次・四半期での確認フォーマットや会議体を整備します。
ビジョン浸透・教育
全社員向けのビジョン説明会や研修を実施し、一人ひとりが計画を理解・納得し、日々の業務に行動レベルで落とし込めるよう支援します。
四半期レビュー会議(PDCA)
3ヵ月ごとに全プロジェクトの進捗を確認する「ビジョン推進会議」を開催。
計画と実績の乖離(Gap)に対する対策を検討し、必要に応じて計画の修正(ローリング)を行います。
重点テーマ別・個別支援
「生産現場のKPI管理」「DX推進」「ブランディング」など、専門性が求められるテーマについては、各領域の専門コンサルタントがプロジェクトに伴走し、実行を強力にサポートします。

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タナベコンサルティング
グループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来、
69年間で大企業から中堅・中小企業まで約200業種、約18,900社に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。
私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

創業
69

200
業種

18,900
社以上