エンゲージメント報酬とは

エンゲージメント報酬とは、組織エンゲージメントや仕事エンゲージメントの向上に繋がる報酬の総称を指す。
組織エンゲージメントの観点から見た報酬としては、一例ではあるが、①心理的安全性を高める施策を実施した組織やチームにエンゲージメント報酬として手当を支給する方法（金銭的報酬）や②組織エンゲージメントを高める施策に予算を付ける方法（非金銭的報酬）がこれに該当する。
仕事エンゲージメントの観点から見た報酬としては、一例ではあるが、③自発的なキャリア形成を目的とした越境学習に対する手当を支給する方法（金銭的報酬）や④業務時間の10％を本業とは違う個人の自己学習に時間を使う通称10％ルール（非金銭的報酬）がこれに該当する。