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仁井 いずみ

グローウィン・パートナーズ
HRコンサルティング部
シニアマネージャー
仁井 いずみ

組織・人事コンサルティングファームにて人事制度構築・育成体系構築等に従事。またインド現地法人に赴任し、現地日系企業向けに人事制度構築・労務問題への対応等に携わる。当社では、主に中堅企業向けに、人事戦略の策定から各種人事制度関連のコンサルティングに関与するとともに、人事DDなど、数多くの案件をリードしている。

主な実績
  • 中堅製造業における人事制度構築支援
  • 大手製造業における海外子会社の人事制度構築支援
  • 情報通信業における育成体系構築支援及び人事・労務DD

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人事課題解決ノウハウ

電気工事会社で社員の自主性を高める人材育成事例
電気工事会社のN社が実施した人材育成の具体例を通じて、社員の自主性を引き出す取り組みやその成果について紹介します。
技術習得のサポートと自社製品の展開で活力を生み出す企業の事例
「仕上げの専門集団」として、守るべき伝統技術は守り継承しつつ、自社製品の展開をはじめとして新たな挑戦を行い成長しているA社の事例をご紹介します。
製造業における人事制度の成功事例
生産工場や設備関連企業において人事制度の設計、運用には大きなハードルがあります。現場の理解、浸透、マネジメント職の知識不足など多岐にわたります。そこで人事制度を活用した組織開発を活発に行っているM社の事例を紹介します。

人事コラム

人的資本の実装ポイント
動的な人材ポートフォリオの策定で、持続的な企業成長を後押しする
人事制度の浸透を促進するための効果的な取り組み
人事制度は「設計2割・運用8割」の認識の下、運用を支える人づくり・仕組みづくりに取り組む
エンゲージメントサーベイ活用のポイントと改善ステップ
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タナベコンサルティンググループとは
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ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業68年
  • 約200業種
  • 17,000社以上
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