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なぜ今、ホールディング化・グループ経営化に取り組むべきなのか

事業環境が激変する今、成長機会を逃さず、持続的に収益性を高めるには、複数事業や子会社を束ね、機動的に経営資源を再配分できる「グループ経営」体制が不可欠です。

市場の縮小や労働人口減少、DX・GXへの対応、そしてM&Aの急増など、企業を取り巻く外部要因は、単独企業だけでは乗り越えがたいリスクと同時に、大きな成長機会をもたらしています。しかしその一方で、多くの企業が直面するのが、組織文化の摩擦、ガバナンス不全、シナジー創出の停滞といった"成長の壁"です。

貴社はこれらの壁を乗り越え、グループ全体の価値を最大化できていますか?ホールディング化には、税制優遇や資本効率の向上、事業承継、経営者育成の仕組みづくりなど、多面的なメリットがあります。しかし、それを単なる制度変更で終わらせず、確かな成果に結び付けるには、構想段階から実行・定着まで、一貫した設計とマネジメントが欠かせません。

本ページでは、ホールディング化・グループ経営化を成功させるためのポイントや、タナベコンサルティングの具体的なコンサルティングサービスをご紹介します。ぜひ、貴社の未来の成長戦略を考える一助としてご活用ください。

ホールディング化やグループ経営化においてこんな課題はありませんか?

  • 組織の一体感を
    保てないのではないか

    ホールディングス化によって、これまでの一体感が失われるのではないかという懸念。持ち株会社と事業会社に組織が分かれることで、社員の間に漠然とした不安が広がり、グループ全体としての求心力が低下し、優秀な人材が定着しない、モチベーションが上がらないといったリスクがあります。

  • 経営のスピードを
    維持できないのではないか

    経営の効率化や迅速な意思決定を目指したはずが、かえってスピードが落ちるのではないかという懸念。権限委譲の基準や経営会議の役割が曖昧なままでは、意思決定プロセスが複雑になり、ビジネスチャンスを逃してしまう可能性があります。

  • 期待したグループシナジー
    を生み出せない

    ホールディングス化の大きなメリットであるシナジー創出が、本当に実現できるのかという懸念。制度設計の段階で具体的な戦略やリソース配分が不明確なままだと、単なる組織再編にとどまり、期待されたコスト削減や売上拡大が達成できず、投資が無駄になるリスクがあります。

これらの課題は、単なる個別対応
では解決できません。 タナベコンサルティングでは、
貴社が抱える本質的な課題を
見抜き、
ホールディング化を
成長につなげるための
具体的な解決策を提示します。

  • グループの一体感を醸成する「強い組織文化」の統合

    ホールディングス化を機に、グループ共通のビジョンや行動指針を制度設計段階から策定・導入し、全社員に浸透させることで、一体感のある「強いグループ文化」を醸成します。
    持ち株会社と事業会社、そして将来的にM&Aによって加わる企業も含め、すべての従業員が同じ方向を向いて進める土壌を築きます。これにより、組織の求心力を高め、優秀な人材が定着・活躍できる環境を整えます。

  • 経営スピードと統制を両立させる「機能する」ガバナンス

    ホールディングス化に先立ち、「迅速な意思決定」と「グループ統制」を両立させるガバナンス体制を構築します。
    親会社と事業会社の最適な権限委譲の基準を明確にし、意思決定プロセスを効率化。これにより、スピーディーな経営判断が可能になると同時に、コンプライアンス違反などのリスクを未然に防ぐ体制を確立します。

  • グループシナジーを数字に変える「全体最適」の経営戦略

    ホールディングス化のメリットを最大化するための、導入段階から具体的なシナジー創出戦略を策定します。グループ全体の事業ポートフォリオを再整理し、各事業の役割とリソース配分を最適化。重複投資を避け、グループ共通の強みを活かした共同開発や購買統合などを具体的に推進することで、コスト削減と売上拡大を両立させ、確実な成果に結びつけます。

タナベコンサルティングの
成長×存続を実現する
ホールディング化・グループ経営支援
サービス

ホールディング経営コンサルティング

事業ポートフォリオ戦略による成長促進、資本承継戦略による資本承継の円滑化、権限移譲システムによる経営者育成、資金調達・運用の最適化を実現し、経営と資本の分離を図ることで、企業の長期的な発展をサポート。企業の持続的な成長と円滑な資本承継を支援し、ホールディング経営による未来志向の経営基盤を共に創り上げます。

グループ経営システム構築コンサルティング

グループ経営プラットフォームの構築により迅速な意思決定を可能にし、親会社と子会社の方向性を統一することでシナジーを最大化。持続可能なビジネスモデルの構築を通じて、企業価値を高め、変化に強い組織を実現します。タナベコンサルティングが財務リスクの把握から経営戦略の策定、経営者人材の育成まで包括的に支援し、グループ経営の成功を支援します。

ガバナンス・マネジメント体制構築コンサルティング

ガバナンス・マネジメント体制構築コンサルティングは、貴社の事業規模や成長段階に合わせた最適な制度設計を支援します。独自の強みである「組織」・「資本」・「人財」の総合力を活かし、実効性のあるガバナンス体制とリスクマネジメント機能の構築、部門方針から成果につなげる実行推進システムの整備、そしてPDCAサイクルの確立をサポートします。専門コンサルタントによるチーム体制で、企業価値の向上と中長期的な成長を実現します。

ホールディング・グループ経営に関する相談会開催中!

タナベコンサルティングの支援事例

ホールディング経営支援事例:
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 様

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社は、成長の一環として次世代経営者の育成とホールディング体制の構築に取り組み、タナベコンサルティングと経営強化を進めました。同社は2018年に「未来創造プロジェクト」を立ち上げ、幹部候補16名を選抜。彼らに経営スキルを習得させ、ビジョン実現に向けた中期経営計画を策定することで、次世代の経営者としての成長を促しました。

2020年には「ホールディングプロジェクト」を開始し、「10年以内に15人の社長、15の会社をつくる」という目標を掲げ、ホールディングス化を推進しました。経営幹部が主体となり、組織や財務構造の設計を進める中で、グループ全体の最適化を目指し、若手の抜擢人事を促進。結果として、30代の若手社長が誕生し、さらなる事業展開が加速しています。

この取り組みにより、コロナ禍でも新事業やM&Aを含むグループ会社の設立が続き、持続的な成長基盤が整備されました。

グループ経営支援事例:
医薬品卸グループ会社 様

医薬品卸グループA社は、創業者から後継者への経営移行を通じてグループ経営体制を確立し、持続的成長を実現しました。1990年に医薬品卸事業を開始し、調剤薬局や医薬外品製造、倉庫業、保険代理店業へ多角化を図り、神奈川県内で地位を築きました。

しかし、創業者主導の経営は情報や仕組みの不足により、次世代への引き継ぎが困難でした。これを受け、後継者が課題を提起し、外部コンサルタントと次世代経営の準備を進めました。プロジェクトでは、グループの価値を再定義し、総合ヘルスケア企業としての方向性を示す理念やビジョンを策定。

また、組織経営基盤構築のため、制度整備や責任の明確化も進め、後継者を中心とする事業承継計画が策定され、資本政策や幹部選定、スケジュール設定が慎重に進められました。新型コロナでは社員が一丸となって地域医療や感染症対策に貢献し、後継者が信頼を獲得。予定を3年前倒しで事業承継が実現しました。

コーポレートファイナンスに精通した
コンサルタントが
お客様のお悩みを解決します

  • 番匠 茂

    タナベコンサルティング
    上席執行役員
    北陸支社長

    番匠 茂

    理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングなど、ビジネスドメイン戦略を提供している。トップ・幹部と一体になった実践的な取り組みにより、クライアントへの熱い思いをベースに数多くの各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援している。

    主な実績

    • コンクリート二次製品製造業向け中期経営計画策定コンサルティング、階層別教育
    • 医療機器卸売業向けビジョン策定コンサルティング、方針管理、賃金制度構築、営業強化支援
    • 紙製品事業向け方針管理、幹部教育
    • 建築会社向け中期経営計画策定コンサルティング・方針管理、階層別教育
    • 医薬品製造業向け方針管理、階層別教育
    • プラスチック製造業向け中期経営計画策定、方針管理、階層別強化
    • 測量機器、分析機器卸売業ビジョン構築、営業強化、賃金制度構築支援
  • 福元 章士

    タナベコンサルティング
    上席執行役員
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部

    福元 章士

    収益・財務戦略構築を専門分野として、建設、住宅、製造、小売業など幅広い業界でコンサルティングを実施。企業再生、組織再編、事業承継などのターンアラウンド支援も数多く手掛けてきた。「1社でも多く企業の成長を誠心誠意サポートする」をモットーに、様々な経営課題を解決に導く経営者のパートナーとして高い信頼を得ている。

    主な実績

    • 1000億グループ企業のグループ経営システム構築
    • 国内事業再生及び海外事業撤退支援
    • 住宅メーカーのホールディング経営体制構築支援
    • 中堅鉄鋼商社の業務改善
    • 化学薬品商社のグループ企業組織再編
    • 中堅物流企業の事業承継
  • 藤井 健太

    タナベコンサルティング
    執行役員
    東北支社長

    藤井 健太

    繊維化学メーカーにて開発営業、輸出業務等に従事後、当社に入社。クライアントとビジョンを共有し、その実現を支援することを使命とする。ビジョンの策定から実現に向けたプロジェクト推進、組織・マネジメントシステム構築、人材育成・社風改善において数多くの実績を持ち、きめ細かなサポートがクライアントから高い評価を得ている。

    主な実績

    • 設備工事会社のビジョン策定、人事制度構築(経営のPDCAを促すビジョンマネジメントを通じて10年で売上3倍、毎年経常利益率8%以上実現できる高成長・高収益企業に転換)
    • 医薬品メーカーのコストダウンプロジェクト(5年で5億円以上のコスト削減を実施)
    • 製材・プレカット企業の再建(大幅赤字・過剰投資による債務超過寸前の状態をビジネスモデルの転換で黒字化実現)
    • 住宅メーカーの中期ビジョン構築、古民家リノベーション事業家支援
    • 食品メーカの損益分岐点改善 (分岐点売上30%割低減)
    • 建設業のアカデミー構築支援
    • その他、複数の業種・業態における原価計算・部門損益等の管理会計制度構築(戦略意志決定に役立つディシジョンボードの作成、KPIマネジメントの支援等も通じて、数字に向き合う社風への転換)
  • 中須 悟

    タナベコンサルティング
    執行役員
    IPO支援コンサルティング担当/ホールディングス・グループ経営担当

    中須 悟

    「経営者をリードする」ことをモットーに、企業の財務収益構造や組織体制、資本構成を大局的かつ戦略的に改革するコンサルティングを得意としている。また上場・中堅企業における事業承継、ホールディング経営推進のスペシャリストとして、建設業、物流業、不動産業、製造業、小売・サービス業など幅広い業種での実績があり、全国で活躍中。CFP®認定者。

    主な実績

    • 東証プライム上場企業のホールディング経営体制構築コンサルティング
    • 地場中堅企業グループのガバナンス体制支援コンサルティング
    • 6次産業グループの経営体制づくり・経営者育成コンサルティング
    • 地場中堅ホールディングスのグループ人事制度構築コンサルティング
    • 地場中堅企業のIPO推進支援
  • 浜岡 裕明

    タナベコンサルティング
    執行役員
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部

    浜岡 裕明

    経営者の志を受け止めるコンサルティングスタイルで、ホールディング設立支援・グループ経営システム構築・事業承継計画策定・企業再生など、機能別・症状別の課題解決コンサルティングに定評がある。また、組織経営体制構築に向けた制度設計、後継者・経営幹部育成も数多く手掛け、実績を残している。

    主な実績

    • 中堅建設資材卸のホールディング設立支援
    • 中堅菓子製造業のグループ経営システム構築
    • 中堅材料部品メーカーの企業再生計画策定支援
    • 東証1部生産材製造業の次世代経営幹部育成
    • 中堅同族企業(ファミリービジネス)の組織経営体制構築
  • 阿部 和也

    タナベコンサルティング
    執行役員
    北海道支社長

    阿部 和也

    金融機関にて融資審査や経営改善支援等の担当を経て、当社に入社。「企業は人なり」を信条に、現場力を高める取組みと収益構造を重視したコンサルティングを展開。特に、成長戦略の構築から展開までの実践的なサポートが強み。企業体質を革新する独自のノウハウを活かし幅広く活躍している。

    主な実績

    • 地域ゼネコン(建設業)にて組織改革の支援、中期経営計画の策定
    • 製造業にて収益構造改革(黒字転換)、組織デザイン、人事評価制度の構築
    • 1,000億円企業のガバナンス・コードの設計および運用支援
    • IT系サービス業の事業承継とM&A支援
    • 特殊機械製造業にてアカデミー(社内大学)設立支援
  • 鈴村 幸宏

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    エグゼクティブパートナー

    鈴村 幸宏

    メガバンクにて融資・外為・デリバティブ等法人担当を経て、当社入社。「企業を愛し企業繁栄に奉仕する」を信条とし、経営戦略・収益戦略を中心に幅広いコンサルティングを展開。企業を赤字体質から黒字体質にV字回復させる収益構造改革、成長企業に対するホールディングス化とグループ経営推進支援、ファイナンス視点による企業価値向上、投資判断、M&A支援の実績を多数持つ。また、オーナー企業に寄り添った事業承継支援、経営者(後継者)育成も数多く手掛け、高い評価と信頼を得ている。

    主な実績

    • 中堅建設資材卸にて総合戦略立案、中期経営計画設計、M&A・PMI推進支援
    • 上場外食チェーンにて総合戦略立案、収益構造改革、組織デザイン、ファイナンス戦略立案
    • 上場住宅ビルダーの総合戦略立案、中期経営計画設計、収益構造改革プロジェクト推進
    • 中堅介護チェーンの新事業モデル構築、多店舗展開支援、収益・キャッシュフロー戦略支援
    • 中堅音響機器メーカーの次世代経営戦略策定・クレド策定・ブランディング推進支援
  • 稲岡 真一

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    ゼネラルパートナー

    稲岡 真一

    企業における収益モデルを研究テーマに、数多くの企業の業績構造を分析。その中から新しいビジネスモデルに即した収益構造をデザインし、確立することを得意とする。多くの中堅・中小企業の財務戦略構築や中期経営計画の策定・推進、指導などに携わる。企業の再建にも多数関わっており、顧客の立場に立った真摯な取り組みが高い評価を得ている。

    主な実績

    • 上場企業(製造業)の中期ビジョン・中期経営計画策定
    • 中堅(売上高300億円)食品製造業の製品・商品群別限界利益分析および
    • 中堅(150億円)製造メーカーのグループ再建計画策定
    • 中堅製造メーカー(売上高300億円)の事業承継スキームおよび人事組織体制の構築
    • スタンダード上場企業の事業再編
  • 公文 拓真

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    ゼネラルパートナー

    公文 拓真

    銀行にて、リテールからホールセールまでを経験。当社入社後は管理会計を中心とした財務戦略や、ホールディングによる資本戦略策定などに従事。企業価値向上の観点による中期経営計画策定など、コーポレートファイナンス分野における上場企業向けのコンサルティング支援を得意とする。

    主な実績

    • 意思決定の精度向上を目的としたデシジョンマネジメントシステム構築支援
    • 持続的成長をもたらすための信用金庫向け長期ビジョン策定コンサルティング
    • 製造業の原価管理コンサルティング
    • 企業価値向上に向けたIPO支援コンサルティング
  • 井上 禎也

    タナベコンサルティング
    ファイナンス・M&Aコンサルティング
    ゼネラルマネジャー

    井上 禎也

    販売促進活動の支援や営業力強化等のコンサルティング活動のほか、理念・ビジョン策定から推進までの支援、人事評価制度、教育体系づくりなどを行っている。アグリ・サポート研究会サブリーダーを務め、アグリ事業における新規立ち上げ支援の実績を持つ。

    主な実績

    • 建設資材商社のビジョン実現に向けたプロジェクトマネジメント
    • 食品製造業の中長期ビジョン策定・推進
    • 医薬品製造業の企業内大学設立支援
    • 土木建設業の人事制度構築
    • 不動産業における次世代役員育成支援
  • 神田 明生

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    ゼネラルマネジャー

    神田 明生

    340社以上の金融機関やチャネルとの連携を通じ、全国の経営者の様々な悩みを解決する「アライアンスコンサルティング」に携わる。特に、経営者から新入社員まで幅広い階層に向けた教育を通じ、パートナー企業と連携した地域企業の成長支援を得意としている。「顧客視点の本質思考で、企業成長を実現する」ことを信条とし、顧客の思いを共有するとともに、課題解決に向けた、分かりやすい解説を強みとしている。

    主な実績

    • 社員教育支援/セミナー講演(階層別の研修)
    • 地域金融機関人事制度コンサルティング
    • 地域金融機関中期経営計画コンサルティング
    • 食料品輸入企業中期経営計画コンサルティング
  • 瀧口 泰寛

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    ゼネラルマネジャー

    瀧口 泰寛

    金融機関などのアライアンス先を通じ、全国の経営者の様々な悩みを解決する「アライアンスコンサルティング」に携わる。また、金融機関の抱える会員組織の立ち上げ・活性化支援や、金融機関職員の教育にも多くの実績を持つ。「経営を未来へつなぐ」を信条に、顧客に寄り添ったコンサルティングに定評がある。

    主な実績

    • 地方銀行での2~5年目行員の育成プログラム設計支援コンサルティング
    • 次世代役員向けの教育プログラム設計支援コンサルティング
    • 製造業向け営業改善支援コンサルティング
    • M&A売り手FA支援コンサルティング
  • 村上 知

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    ゼネラルマネジャー

    村上 知

    ホールディングス設立支援、グループ経営システムの構築、長期ビジョン・中期経営計画策定、再建企業の収益構造改革などを中心に幅広く活躍中。特に、クライアントの業績向上に向けた計画数字を達成するためのマネジメント体制構築から実行徹底を得意とし、多くのクライアントから高い評価を得ている。

    主な実績

    • HD経営体制設計・構築コンサルティング
    • 中長期ビジョン構築コンサルティング
    • ターンアラウンド(企業再生)コンサルティング
    • グループ経営システム構築コンサルティング
  • 佐久田 保

    タナベコンサルティング
    ゼネラルマネジャー
    上場審査部長

    佐久田 保

    複数の大手証券会社にて一貫して引受審査案件の責任者として多くのIPO、エクイティ、デット案件に関与した後に、M&A仲介業界にて上場指導、審査業務を管掌する上場審査部長として100社以上の東京プロマーケット(以下TPM)上場案件に関与し、約40社の上場企業を輩出。上場支援においては大企業から中小企業まで、またTPM新規上場のリーグトップを獲得するなど豊富な実績を有する。

  • 末政 洸卓

    タナベコンサルティング
    ファイナンス・M&Aコンサルティング
    チーフマネジャー

    末政 洸卓

    地方銀行にて法人融資渉外・証券営業に従事。 入社後は、財務対策・人事処遇制度の構築・事業承継支援など、幅広い分野で活躍。 「クライアントの成長発展に貢献する」ことをモットーとし、常にクライアントファーストでコンサルティングを展開。 また、若手や、次世代リーダー向けの人材育成を得意とし、企業の未来創造に貢献している。

    主な実績

    • ジュニアボードコンサルティング
    • 人事処遇制度再構築コンサルティング
    • 採用コンサルティング
    • 階層別研修
    • 中期経営計画策定
    • 営業コンサル
    • ホールディングス支援
  • 阿部 崚人

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    チーフマネジャー

    阿部 崚人

    地方銀行で法人融資や個人の資産運用、宅建資格を生かした不動産投資アドバイスのほか、資金繰りが悪化した企業の再生支援を経験し、当社に入社。コーポレートファイナンスコンサルティング事業部にて、ホールディング体制構築に向けた条件整備や、新規事業立ち上げ、業務改善、ブランド構築など幅広いプロジェクトに携わる。

    主な実績

    • ホールディング化に向けた経営システム強化コンサルティング
    • 業務フローの見える化によるビジネスプロセス改革コンサルティング
    • 企業内大学設立支援コンサルティング
    • ブランド構築支援コンサルティング
  • 北村 直生

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    チーフマネジャー

    北村 直生

    地方銀行にて法人営業の経験後、当社へ入社。財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、企業価値の最大化をサポート。企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを通じ、事業承継やホールディング経営等の経営システムの構築に取り組んでいる。

    主な実績

    • 電気工事業向けグループ会社事業再構築計画実行支援コンサルティング
    • 中堅物流業ホールディング経営体制づくり
    • 中堅印刷業企業再生コンサルティング
  • 渡辺 徹

    タナベコンサルティング
    上場審査部長代理

    渡辺 徹

    大手証券会社にてリテール営業を経て、IPOコンサルティング業務に従事。その後、準大手証券会社にてIPOコンサルティング業務を継続し、引受審査部門の管理職としても活躍。IPOコンサルティングと引受審査の経験は20年以上に及び、新規上場や市場変更を達成した企業は20社を超える。

  • 松下 将直

    タナベコンサルティング
    中部本部
    チーフコンサルタント

    松下 将直

    中堅・大企業の中期経営計画策定・事業承継支援・原価改善を専門とし、戦略立案から実装実行まで一貫したサポートを行う。「クライアントに誠実に向き合い、事実に基づくコンサルティング」をモットーに、業種・業界問わず戦略的視点と実行力をもってクライアントの成長に貢献している。

    主な実績

    • 中期経営計画作成
    • 事業承継支援
    • 人事制度策定
    • 経営伴走支援
  • 今成 拓巳

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    チーフコンサルタント

    今成 拓巳

    地方銀行で法人営業として多くの資金繰り、事業承継支援を経験後、当社へ入社。事業承継、資本政策を中心にファイナンスビジョンからの課題解決活動に取り組み、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供している。クライアントに寄り添ったコンサルティング活動に定評がある。

    主な実績

    • 中堅建設資材卸にて中期計画設計、ジュニアボード(次世代経営幹部育成)コンサルティング
    • 中堅地方青果市場での業務改善コンサルティング
    • 原薬メーカー企業でのガバナンス・マネジメント再構築コンサルティング
    • ビルメンテナンス企業でのホールディング体制構築コンサルティング
  • 竹内 良祐

    タナベコンサルティング
    ファイナンス・M&Aコンサルティング
    チーフコンサルタント

    竹内 良祐

    金融業界にて法人・個人営業、事業承継M&A等を経験し当社に入社。ファイナンス・事業計画・後継者不在企業におけるM&Aニーズのヒアリングからソーシング活動など事業承継M&A等ソリューション業務に従事。クライアントに寄り添い、クライアントの要望を丁寧にヒアリングするコンサルティングスタイルに定評がある。

    主な実績

    • ビジョン構築コンサルティング
    • M&A・グループ経営コンサルティング
    • 管理部教育
  • 日好 貫太

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    チーフコンサルタント

    日好 貫太

    金融機関にて融資営業を中心に資産運用や補助金申請等の法人向け支援を経験した後、当社に入社。金融機関で培ったファイナンスの知見を活かして企業再生・事業継続に携わり、「クライアントとの伴走によるリレーションシップ構築」を信条とした支援を行っている。

  • 山本 大成

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    コンサルタント

    山本 大成

    財務・会計分野を専門とし、幅広い業界に管理会計システム、事業ポートフォリオの再構築、事業承継支援、グループ経営システム構築などのコンサルティングに携わる。「誠実に顧客に寄り添い、顧客とともに成長・発展する」を信条としている。

    主な実績

    • 建設会社の管理会計システム構築
    • メディア企業の管理会計システム構築
    • 運送会社の中期計画・財務計画策定
    • 医療機器メーカーの事業ポートフォリオ再構築
    • 空調機器メーカーの中長期ビジョン策定支援
  • 池尻 悠人

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    コンサルタント

    池尻 悠人

    地域企業とのコラボ商品開発・ビジネスモデルの作成経験を活かし当社へ入社。中期経営計画策定や企業の管理会計ルールの作成などを経験。クライアントに対し、自分の言葉で伝えることを信条としたコンサルティングを行っている。

  • 柴田 侑亮

    タナベコンサルティング
    中四国支社
    コンサルタント

    柴田 侑亮

    地方銀行で中堅・中小企業向け法人融資や事業承継、リテール営業と、経済誌記者として約1750社を取材し、幅広い業種・業界に精通している。ファイナンスを中心に、ストラテジー、HR、ブランド・PR分野の知見を持つ。当社入社後は、クライアントの課題解決と企業価値向上を目指し、鋭意コンサルティングに励んでいる。

    主な実績

    • ホールディング体制構築支援
    • 人的資本経営・リスキリング戦略構築
    • 新中期経営計画策定アドバイザリーコンサルティング
    • 採用支援コンサルティング
    • WEBマーケティングの全体構想と組織体制構築コンサル
    • ジュニアボードコンサルティング
  • 橘 英里

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
    IPO支援

    橘 英里

  • 武田 稜平

    タナベコンサルティング
    コーポレートファイナンスコンサルティング事業部

    武田 稜平

    建設業や製造業を中心に、事業承継や中長期ビジョンの策定支援に携わる。企業の長期的な成長を実現するため、「クライアントに真摯に向き合うこと」を信条に、実効性の高いコンサルティングを提供している。信頼関係を重視し、持続可能な価値創出を目指す姿勢が強み。

  • 佐野 哲哉

    グローウィン・パートナーズ
    代表取締役CEO

    佐野 哲哉

    1992年 有限責任監査法人トーマツ入所。法定監査、IPO支援業務、NY事務所派遣を経て、M&A部門(現デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー)の立上げに参画。
    2000年 上場IT企業の設立メンバーとして参画。CFOとして資金調達、資本政策、予算統制、内部管理体制、人事制度の構築、人材採用など、管理部門・経営企画部門全般を統括。
    2005年 当社創設。M&Aアドバイザリーのほか、上場企業向けの財務会計コンサルティング、IPO支援などを主導。
    現在は、当社グループ経営全般および投資事業を統括するほか、TOB・MBO案件の第三者独立委員 、セミナー・執筆などを手がける。

    主な実績

    • 大手上場IT企業による上場企業TOB案件の独立第三者委員
    • 上場自動車部品メーカーの系列再編に伴う上場子会社の営業譲渡案件の独立第三者委員
    • PEファンドによる大手上場企業買収に伴うバイサイドFA・財務DD
    • 上場IT企業の子会社カーブアウトにおけるセルサイドFA
  • 石原 弘貴

    グローウィン・パートナーズ
    取締役COO

    石原 弘貴

    2002年 有限責任監査法人トーマツ入所。
    2007年 当社入社。大手飲料メーカーにおけるM&A戦略の立案・実行、大手住宅メーカーのグループ再編に加えて、ファンドによる大手飲食業の買収や大手コンビニによる同業の買収など、多数のM&A案件に関与。
    2010年 グローウィン・パートナーズ・アカウンティング㈱を設立し、代表取締役就任。
    上場企業向けの経理BPO/BPRサービスの立ち上げに注力し、大手飲食業や会員制健康サービス事業、IT企業、医薬製造業における経理部門の再構築やグループガバナンス強化、管理部門におけるPMIプロジェクトを多数推進。
    2013年 当社取締役就任。アライアンス戦略を積極的に主導。
    2022年 フィナンシャルアドバイザリー事業部 事業部長に就任。現在は、COOとして全社的な経営戦略の立案と実行もリード。

    主な実績

    • 大手飲料メーカーのM&A戦略の立案・交渉・実行・PMIまでをワンストップで支援
    • 大手住宅メーカーにおけるTOBを伴う複数上場グループ企業の再編支援
    • 外資系ファンドによる大手教育事業会社買収におけるM&A支援
    • 大手会員制健康サービス事業におけるPMI及びグループガバナンス体制強化戦略立案と実行支援
    • 大手飲食業における管理部門体制の再構築及びDX推進支援
  • 瀧日 聡

    グローウィン・パートナーズ
    顧問(ファウンダー)

    瀧日 聡

    デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの立上げに参画し、多くの案件に関与。
    2003年 瀧日公認会計士事務所(現 グローウィン・パートナーズ会計事務所)代表就任。税務アドバイザリー業務や多数の事業再生案件に関与。
    2005年 当社創設に参画。クロスボーダーを含むM&A戦略構築から統合マネジメントなどのアドバイザリー、上場会社やファンドによるM&Aストラクチャー構築、デューデリジェンス、TOB・MBO案件のバリュエーション等、400件以上の案件に関与している。
    2024年より顧問に就任。

    主な実績

    • 大手上場製造業による同業他社買収に伴うバイサイドアドバイス(イタリア)
    • 大手上場建設会社に対するアクティビスト対応アドバイス
    • 大手上場システム開発企業による国外同業の事業承継に伴うバイサイドアドバイス(インドネシア、ベトナム)
    • 大手建機レンタル会社による上場同業他社の完全子会社化(TOB)に伴う財務DD
    • 大手上場運輸会社による国外大手企業との双務資本業務提携に伴う財務DD(フィリピン)
    • 大手上場広告会社による上場同業他社の完全子会社化(TOB)に伴う財務DD
  • 舟山 真登

    グローウィン・パートナーズ
    執行役員
    ERP コンサルティング部 担当
    (公認会計士)

    舟山 真登

    2005年 有限責任監査法人トーマツ入所。現東証プライム上場企業をはじめ、幅広い業種・規模の企業に対する法定監査業務、内部統制監査制度の導入支援業務、IFRS導入支援業務に従事。
    2017年より部長職。経理財務部門における生産性向上を実現するAccounting Tech®Solution事業を推進し、2020年 Strategy & Operations事業部 事業部長に就任。
    上場企業向けに、経営管理体制構築支援、経理財務部門における生産性向上の支援、PMI(Post Merger Integration)プロジェクトの支援、経理BPOサービスなど、多くの案件を手がけるほか、専門誌の執筆やセミナー講師を多数実施。

    主な実績

    • 大手製造業向けの基幹システムの変更を伴うDX化支援
    • 大手広告業向けの次世代経営に向けたERP導入企画支援
    • IPO準備企業の業務改善から、単体・連結決算体制の構築とBPO体制の整備及び内部統制構築支援
    • 公益団体向けの、業務改革を前提としたERP導入企画支援
    • 大手不動産企業における業務改革及び次世代DX化支援
  • 長田 新太

    グローウィン・パートナーズ
    執行役員
    フィナンシャルアドバイザリー部 担当

    長田 新太

    2008年 新日本監査法人(現 EY新日本有限責任監査法人)入所。法定監査業務、財務デューデリジェンス業務等に従事。 2014年 フロンティア・マネジメント入社。ファイナンシャル・アドバイザリー部にて、数多くのM&A案件において、戦略策定、ストラクチャリング、バリュエーション、交渉支援を含めた一連のアドバイスを実施。
    2016年当社入社。2021年より部長職。FA、財務DD、PPAにおける無形資産評価などのM&Aアドバイザリーをシームレスに主導。現在はベンチャー企業の成長戦略実現に向けた資本政策支援をコアとするフィナンシャルアドバイザリー部を率いており、ベンチャー企業×上場企業/PEファンドとのM&A/資本業務提携に関するアドバイザリー経験を多数有する。

    主な実績

    • 小売DXベンチャー企業のPEファンドへのマジョリティ持分譲渡を伴う資本業務提携に関するセルサイドFA
    • 不動産ベンチャー企業のPEファンドへのM&A Exitに関するセルサイドFA
    • IT開発ベンチャー企業の上場通信機器メーカーからの第三者割当増資を伴う資本業務提携に関するセルサイドFA
    • 上場ITプラットフォーム企業のカーブアウトを伴う子会社売却のセルサイドFA
    • 上場ITサービス企業によるネット広告ベンチャー企業のカーブアウトを伴う買収に関するバイサイドワンストップM&A支援(FA、財務DD、PPAにおける無形資産評価)
  • 加藤 智紀

    グローウィン・パートナーズ
    執行役員
    Accounting Tech部
    ビジネスプラットフォーム部担当
    (公認会計士)

    加藤 智紀

    2000年 有限責任監査法人トーマツ入所。現東証プライム上場企業をはじめ、幅広い業種・規模の企業に対する法定監査業務、上場支援業務、M&A業務、内部統制監査制度の導入支援業務、IFRS導入支援業務に従事。
    2018年 当社入社。上場企業向けに財務経理部門におけるBPR、決算早期化、ERP導入に必要なIT化構想策定支援のプロジェクトに関与。
    2020年より部長職。経営管理体制構築支援、PMI(Post Merger Integration)プロジェクトの支援、人事制度改革等のプロジェクトなど、多くの案件を手掛けるほか、セミナー講師を多数実施。

    主な実績

    • 上場製造業・不動産業の経理プロセス業務改革・決算早期化支援
    • 上場サービス業・不動産業の基幹システム更新を伴うシステム構想化策定とシステム導入におけるPMO支援
    • 上場製造業のグローバル決算早期化プロジェクトにおける海外グループ会社との連携含めたPMO支援
    • 上場グローバル専門商社における社長直轄の経営情報の可視化プロジェクトの推進支援
    • 上場準備不動産企業における管理体制構築支援
  • 田内 恒治

    グローウィン・パートナーズ
    フィナンシャルアドバイザリー2部
    部長

    田内 恒治

    1992年 JETRO入社、日本企業の海外進出支援、海外企業の対内投資支援の企画、調査業務等に従事。2008年 Hotta Liesenberg Saito LLP東京事務所で内部統制、業務改善等会計アドバイザリーのプロジェクトを経験。
    2012年 三菱UFJリサーチ&コンサルティング入社。日本企業の海外戦略立案、クロスボーダーM&A、戦略的資本提携実行支援コンサルティングを多数実施。
    2021年 当社入社、2022年より部長職。欧米、アジアでの豊富な経験をベースにクロスボーダーM&Aの案件開発、エグゼキューション及びクライアントの海外事業展開支援にかかるコンサルティングプロジェクトを主導。

    主な実績

    • 上場建設業のアライアンス戦略実行支援(タイ)
    • 上場物流業のM&A実行支援(フランス、NZ)
    • 上場製造業の海外組織再編(米国)
    • 大手住宅産業海外戦略立案実行支援(米国、インドネシア等)
    • 国内M&A実行に伴う海外子会社の事業デューデリジェンス支援
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ABOUT

タナベコンサルティンググループは
「日本には企業を救う仕事が必要だ」という
志を掲げた1957年の創業以来、
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、
18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。

企業を救い、元気にする。
私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

創業68
200業種
18,900社以上
上場企業支援
850社以上