賃金テーブルとは

賃金テーブルとは、賃金を決める基準となる表のことを指す。賃金の幅の取り方によって、シングルレートとレンジレートに分けることができる。
シングルレートは、一つの等級に一つの賃金を付与する形式であるため、賃金テーブルがシンプルな表となる。
レンジレートでは、一つの等級内に基本給額の上限と下限（レンジ）を設定し、その範囲内で賃金を設定する方法であり、前後の等級とのレンジの重なり具合により、会社の賃金に対する考え方が反映される。例えば、「重複型」と呼ばれるレンジの重なりが大きい場合、滞留者に対して昇給インセンティブを確保することになり、年功的な賃金体系となりやすい。
タナベコンサルティングでは、どのような成果・貢献に対し、どのように報いるのか賃金思想を明確にした上で、賃金テーブルを策定することを推奨している。