サービス /FCC Academy Cloud(オンライン動画・eラーニング人材育成システム)
人的資本時代の社員教育・人材育成システム
eラーニングで「学ぶ」の継続・定着を促進
社員が学びにくい・継続しないと感じる要因が「時間・場所・機会」の壁です。
そんなお悩みに応えるために生まれた学びの環境です。
タナベコンサルティングの「FCCアカデミークラウド」は
"いつでも、どこでも、何度でも"必要なテーマを効果的に学べる
社員教育・人材育成のクラウドプラットフォームです。
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"いつでも"
期日を指定されず
(予定を拘束されず)指導者の都合に左右されず
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"どこでも"
研修会場に集合しなくても
現場にいなくても
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"誰でも"
新入社員でも他部門・他職種でも
休職中 育休中でも
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"何度でも"
分からない部分を 繰り返し
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時間や場所を選ばないから
「育成スピードアップ」
「費用対効果アップ」 -
同じ内容を同時に発信できるから
「理念浸透」
「品質格差是正」 -
学べる環境が整備されているから
「採用ブランディング」
「働き方改革」
特長01『FCC Academy』の主なコンテンツ
業績向上を担うコンサルタントが講師を務める学習コンテンツ
階層別・テーマ別に厳選されたテーマ170本以上についてタナベコンサルティングコンサルタントが解説しております。
体系図
コンテンツ 階層 |
ビジネス 入門 |
コミュニ ケーション |
アカウン ティング |
マーケティング | HR | リーダーシップ | スキルアップ テーマ |
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新入社員・ 若手社員 向け |
ビジネスマナー セルフ マネジメント コミュニケー ションの基本 |
論理的思考力 課題発見力・ 課題解決力 意思決定力 |
財務諸表の概要 | マーケティングの基本 | 業務改善 | SDGsや ブランディング 等、興味のある テーマを自由に 学べる! |
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中堅社員・ リーダー 向け |
ヒアリング スキル ヤル気を引き 出す部下育成 ファシリテー ションスキル |
財務諸表の 概要 損益分岐点・ 利益図表の 考え方 |
リーダーシップの考え方 チーム マネジメント 業務改善 |
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幹部・ 幹部候補 向け |
社内プレゼン テーション スキル ファシリテー ションスキル |
損益分岐点・ 利益図表の 考え方 資金繰りの 考え方 経営分析の基本 中期経営計画 策定 |
マーケティング施策 | 人に関わるコンプライアンス 安全衛生管理・メンタルヘルス |
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経営層 向け |
社内プレゼン テーション スキル |
資金繰りの 考え方 経営分析の基本 中期経営計画 策定 |
※予告なくコンテンツ内容が変更になる場合がございます。ご了承ください。
特長02受講者の「理解度」と「進捗」を見える化し、
効果的に受講管理・受講促進が可能
受講者別に、クラス・教科単位の受講状況を表示。誰が、どのテーマ
(クラス・教科)で足踏みしているかを見える化し個別サポートを可能とします。
▲クリックすると拡大します
特長031つのIDあたり220円(税込)/月~導入可能。
ニーズに応じた豊富なプランで貴社の学習環境整備をサポート
階層別やテーマ別のカリキュラムにより必要な知識やスキルを体系的に学べます。
プラン | スタンダードプラン | オリジナルプラン | オンボーディングプラン | 企業内大学設立支援 アカデミーコンサルティング |
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パッケージコンテンツ利用 (タナベ制作の標準コンテンツ) |
自社教育体系がある場合の スピード優先プラン |
クラウドに絞った 立ち上げサポート |
経営の視点から アカデミーの設立を支援 |
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料金(税込)
※クラウド利用料・追加アカウント料は年間一括請求です
※クラウド利用料には10IDを含みます
※アカウント追加は10ID単位です
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●クラウド利用料 55,000円 | ●クラウド利用料 550,000円 | ●サポート料金 1,100,000円 ●クラウド利用料 550,000円 |
●コンサルティング料金 13,200,000円 ●クラウド利用料 550,000円 |
追加アカウント料 月額換算 330円/1ID |
追加アカウント料 月額換算 220円/1ID |
追加アカウント料 月額換算 220円/1ID |
追加アカウント料 月額換算 220円/1ID |
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サービス内容 | タナベコンサルティング提供動画(約170本) TCG REVIEW Digital 経営情報ライブラリ(音声) |
タナベコンサルティング提供動画(約170本) TCG REVIEW Digital 経営情報ライブラリ(音声) |
タナベコンサルティング提供動画(約170本) TCG REVIEW Digital 経営情報ライブラリ(音声) |
タナベコンサルティング提供動画(約170本) TCG REVIEW Digital 経営情報ライブラリ(音声) |
画面デザイン(ログイン・トップ) 自社制作動画掲載 サポートデスク利用 |
画面デザイン(ログイン・トップ) 自社制作動画掲載 サポートデスク利用 |
画面デザイン(ログイン・トップ) 自社制作動画掲載 サポートデスク利用 |
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●開校サポート 教育体系の仮設計とアドバイス クラウド構築用の講座体系の策定 受講管理・定着サポート 画面デザイン設定 自社制作動画掲載 ●Zoom説明会(最大2h×4回) 例)第1、2回 カリキュラム設計 第3回 機能説明 第4回 質疑応答 |
アカデミーの体系化と仕組化 ①HRの現状把握と基本構想構築 ②カリキュラム設計 ③運用システムと運用体制設計 クラウドシステムの構築 ①コンテンツ制作(収録支援) ②講師育成 |
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運用サポート (受講管理・学習定着・ブランディング) |
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運用サポート (受講管理・学習定着・ブランディング) |
アカデミー委員会による推進支援 |
特長04学習コンテンツ、インターフェースはカスタマイズ可能。
貴社独自のLMSを構築できます。
(オンボーディングプラン・企業内大学設立支援アカデミーコンサルティングのみ)
自社に合わせて、自由に研修コンテンツの設計が可能です。
-
貴社独自の教材を
クラウドに掲載可能 -
まるで自社のホームページの
ような「セミオーダーデザイン」 -
伝えたいメッセージを
自由に発信できる
他サービスとの違い
1IDあたりの月額費用を抑え、また初期費用もかからず導入が可能です。
FCC Academy Cloud |
A社 (生産系コンサル大手) |
B社 (教育系コンサル大手) |
C社 (動画マニュアル系大手) |
|
---|---|---|---|---|
画面デザイン の自由度 |
◎ ログイン画面・トップ画面に 自社ロゴや画像設定が可能 |
× | △ 別途料金でコース選択可能 |
× |
受講管理機能 | ○ 動画別確認や受講促進機能あり |
〇 受講状況確認やメール送信可能 |
〇 受講管理やコース設定が可能 |
△ 受講状況の可視化可能(予定) |
自社制作 動画アップ |
○ 自社制作動画アップ可能 LMS内での編集可能 |
× | 〇 自社制作動画アップ可能 LMS内での編集可能 |
○ 自社制作動画アップ可能 ツール内での編集可能 |
セキュリティ アクセス制御 |
△ パスワード・権限設定で制御 |
? (関連項目の表示なし) |
? (関連項目の表示なし) |
〇 IPアドレス・端末制御可 シングルサインオン可 |
初期費用 | ○ なし |
○ なし |
○ なし |
× 300,000円 |
1IDあたり 月額 |
◎ 220円(税込) (年間利用料550千円(税込)別途) |
△ 300~1,200円 |
× 3,500円 |
× 10,000円 |
標準搭載 コンテンツ数 |
△ 約170本 |
〇 約250本 |
◎ 約500本 |
× 提供動画なし |
OUTLINEオンボーディングプランのサービス概要
Phase1基本構築
基本構築
- 講座体系整理
- 貴社が有する各種コンテンツをFCC Academy Cloudに適した形に整理
※講座体系(カリキュラム一覧)構築や、人財ビジョンからコンテンツ制作支援などのサポートを
ご希望の場合は別途ご相談ください。
- 画面デザイン
- ログイン画面、トップ画面に貴社指定のロゴや画像を設置
- 画面構築
- 決定したコンテンツの体系をアカデミー(LMS)上に構築
- 動画搭載
- 形式変換・圧縮済の動画を受領後、専用動画サーバに保存し、視聴ページに反映
- ユーザー登録
- 受講者・管理者権限の登録と「誰に何を見せるか」の受講割当を設定
Phase2コンテンツ制作支援
制作支援コンテンツ
- 撮影アドバイス
- オリジナルの撮影マニュアルをもとに、撮影のポイントをアドバイス
- パートナー紹介
- 撮影や編集の直接支援が必要な場合は
タナベコンサルティングのパートナー企業をご紹介
- デザイン提供
- アカデミーを活用した社内外ブランディングをお考えの際は
タナベコンサルティング デザインラボをご紹介(ガイドブックやHPデザイン等)
Phase3運用支援
運用支援
- 運用サポート
- 開校後の動画アップロードや画面修正等、機能面のサポート
- 定着支援
- 受講管理の運用方法や定着に向けたアドバイス
FAQよくある質問
- 30GBプランの場合、何本くらいの動画が登録可能ですか?
-
- (1)動画の容量(長さ・画質等)によって異なりますが
目安として700本程度を想定しております。 - (2)計算根拠(画質は推奨環境による)
①動画1分あたり4.2MB、1本10分程度として試算すると
1本あたり4.2MB×10分=42MB
②1GB=1,024MBにつき、30GB=30,720MB
③10,240MB÷42MB=731.4・・・ - (3)なお、PPTからオーサリング機能を使って制作された動画も
コンテンツ保存容量別プランの対象に含まれます。
- (1)動画の容量(長さ・画質等)によって異なりますが
- 部門ごとに共有アカウントを設定して複数名で使ってもいいですか?
-
- (1)申し訳ありませんが、アカウントの使い回しは規約で禁止しております。
必ず個人名を指定し、一人1アカウントのご登録をお願いいたします。 - (2)上記の理由から、受講履歴のリセットはお受け致しかねます。
予め、ご了承ください。 -
(3)使い回しの例
①一通り視聴が完了したので、別に社員に引き継ぐ。
②部門代表者名で登録し、部下にもパスワードを教え共有する。
- (1)申し訳ありませんが、アカウントの使い回しは規約で禁止しております。
- 退職者のアカウントを別の社員に渡して使ってもいいですか?
-
- (1)退職者アカウントに限って、別の方にお渡しいただいても構いません。
- (2)ただし、アカウントは1年単位の発行であるため、履歴の削除はできません。
予め、ご了承くださいませ。
- 契約期間の途中でアカウント数を増やす場合の支払いはどうなりますか?
-
- (1)追加アカウント料(26,400円/10人・年)を12ヵ月で割って
ご利用月数で乗じた金額をご請求します。
例:次回契約更新まで残り5ヵ月 ⇒ 2,200円/月×5ヵ月=11,000円
- (1)追加アカウント料(26,400円/10人・年)を12ヵ月で割って
- 契約期間の途中でプラン(動画保存容量)を変更する場合、
支払いはどうなりますか? -
- (1)既にお支払い済みの年会費(550,000円)を差し引いた金額を
12ヵ月で割って、ご利用月数で乗じた金額をご請求します。
例:30GBプランから50GBプラン(550,000円⇒880,000円)
次回契約更新まで残り5ヵ月
⇒ (差引330,000円/12ヵ月)×5ヵ月=137,500円
- (1)既にお支払い済みの年会費(550,000円)を差し引いた金額を
- 申込前に実際にどのような内容かを確認することはできますか?
-
- (1)体験版のデモアカウントをご提供しますので、ご活用ください。
①発行アカウント数 最大3アカウント
②発行期間 最大2週間
※デモサイトの閲覧用です。(タナベコンテンツをご体験いただけます)
- (1)体験版のデモアカウントをご提供しますので、ご活用ください。
- 開校準備期間中に確認用のアカウントを提供してもらうことは可能ですか?
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- (1)お申込書を受領した後でしたら、確認用アカウントをご提供いたします。
- (2)想定アカウント数
①全体管理者 最大3アカウント
②教材作成者 10アカウント前後(実際の作成者数によって調整します)
③受講者 5アカウント~(拠点数など必要数によって調整します) -
(3)なお、上記(2)は開校時点(有料サービス開始時)にリセットします。
それ以降はいずれのアカウントも有料となります。ご了承ください。
- グループ会社や販売店のスタッフにもアカウントを配りたいのですが、なにか割引はありますか?
(追加アカウントの数によって料金が変わることはありますか?) -
- (1)トータル500名以上のご契約より、ボリュームディスカウントが適用されます。
500名以上1,000名未満の場合、19,800円/10ID(年間)
1,000名以上の場合、13,200円/10ID(年間)
- (1)トータル500名以上のご契約より、ボリュームディスカウントが適用されます。
SERVICEサービス案内
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- SYSTEM人事制度構築コンサルティング
- オリジナルな働き方をオリジナルな人事へ
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- HUMAN CAPITAL人的資本経営コンサルティング
- 人材価値と企業価値を繋げる人的資本経営の推進
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- ENGAGEMENT KARTEEngagement KARTE
(エンゲージメントカルテ・エンゲージメントサーベイ) - 未来の人事戦略策定につなげる
- ENGAGEMENT KARTEEngagement KARTE
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- ENGAGEMENT TRAINING管理職向けエンゲージメント向上研修
- 全4回の研修を通じて、エンゲージメント向上に繋がる要素をインプット・アウトプットをしていきます
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- ACADEMY企業内大学設立支援アカデミー
コンサルティング - 多様な働き方を踏まえた戦略的人材育成・定着化の仕組みを構築する
- ACADEMY企業内大学設立支援アカデミー
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- EDUCATION SYSTEM教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング
- 人材育成方針および人事制度との連動性を図りながら、各階層・各等級別に必要な教育・育成内容を整理・明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します
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- WAGE SYSTEM賃金制度設計・構築コンサルティング
- 人事フレームに適合した、賃金体系・賃金構成・賃金水準を検討し、賃金制度を構築
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- SUCCESSION PLANサクセッションプラン策定・運用支援コンサルティング
- 理念体現者を育成・指名できる仕組みを構築
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- JUNIORジュニアボードコンサルティング
- 次世代を支える経営幹部人材を"経営視点"で育成する
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- EXECUTIVE TRAINING PROGRAMS後継者・後継経営者(次期社長・CEO)・グループ経営者育成コンサルティング
- 10か月で「社長力」を徹底育成し、子会社トップ・次期社長候補の確保を実現
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- RECRUIT人事採用コンサルティング
- 将来、貴社で活躍する人材獲得の採用支援策を構築する
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- WAGE SYSTEM賃金制度設計・構築コンサルティング
- 人事フレームに適合した、賃金体系・賃金構成・賃金水準を検討し、賃金制度を構築
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- TRAINING役員~経営幹部・幹部~マネジメント向け次世代経営幹部研修
- トップを補佐するために必要な能力を高め、未来の業績を創造する次世代経営幹部を育成します
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- RETIREMENT SYSTEM定年制度・再雇用制度コンサルティング
- 定年制度を見据えた現行制度の分析から定年延長制度・再雇用制度の設計を実施します
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- RATINGT SYSTEM人事評価制度構築コンサルティング
- 査定を決める仕組みではなく、雇用環境の変化への対応、トレンドとの整合性も重視し、貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある人事評価制度を設計・構築します
-
- HRSYSTEM DIAGNOSIS組織・人事制度診断コンサルティング
- 部分的改修ではない、人事戦略・経営戦略と連動した人事制度構築・人事施策のために健康診断(現状認識)を通じて、課題の改善具体策およびプライオリティ(優先度順位)を明確にします
-
- HR-STRATEGY人事戦略研修・コンサルティング
- トップコンサルタントによる講義・レクチャーを通して、各社の主要人事課題を網羅的に整理し、今後の進むべき方向性を明らかにします
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- SUPPORT SYSTEM人材育成・活躍サポートシステム
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- TRAINING研修