オペレーション人事とは

オペレーション人事とは、労務管理や給与計算など、従来から日常的に行っている人事部の機能やオペレーション業務を指す。
昨今、人事部門において、事業戦略（ビジネスモデル戦略）や経営戦略（マネジメント戦略）と連動した戦略人事の機能が求められている。
しかし、人事部門および人事部メンバーが従来のオペレーション業務に追われ、戦略人事に注力できないケースが散見されている。
戦略人事の実現に向けては、オペレーション人事の効率化が必須となるため、タナベコンサルティングでは、各社における現状のオペレーション人事について、アウトソース可能な業務はないか、HRテックを活用し、業務を効率化できる余地はないか、人事部門としての課題を精査することを推奨している。