お役立ち資料
TCG REVIEW 人事KPI
パーパス（存在価値）に基づいて構築された経営戦略に人事戦略を連動させ、
個人の成長を企業の持続的成長につなげる人事KPIの設計について提言します。
人的資本経営を加速させる人事KPI
パーパス（存在価値）に基づいて構築された経営戦略に
人事戦略を連動させ、 個人の成長を企業の持続的成長につなげる
人事KPIの設計について提言します。
資料内容
- 人的資本経営を加速させる人事KPI
- タレントマネジメントと人事システムを連動させる
- 人材価値の最大化を実現する新たなアカデミーシステム
- 「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計
- 「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進
ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
創業
年
約業種
社以上