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タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チーフコンサルタント
浅利満理子

NPOで、東日本大震災被災地における震災学習・防災活動の支援・調査・論文発表・広域連携促進等に携わる経験後、当社へ入社。社会貢献活動の経験を活かし、顧客の悩みに真摯に向き合うことを信条に、人材育成・人事制度構築支援などのコンサルティングに携わる。

主な実績

人事制度・教育制度の
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戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス

電気工事会社で社員の自主性を高める人材育成事例: 電気工事会社のN社が実施した人材育成の具体例を通じて、社員の自主性を引き出す取り組みやその成果について紹介します。

技術習得のサポートと自社製品の展開で活力を生み出す企業の事例: 「仕上げの専門集団」として、守るべき伝統技術は守り継承しつつ、自社製品の展開をはじめとして新たな挑戦を行い成長しているA社の事例をご紹介します。

製造業における人事制度の成功事例: 生産工場や設備関連企業において人事制度の設計、運用には大きなハードルがあります。現場の理解、浸透、マネジメント職の知識不足など多岐にわたります。そこで人事制度を活用した組織開発を活発に行っているM社の事例を紹介します。

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