
建設現場の働き方改革
コンサルティング
コア(付加価値)業務を定義・集中により
建設現場に真の働き方改革を

事業構造の見直しと戦略投資により
高収益かつ持続可能なビジネスモデルを再構築
建設業を取り巻く内部・外部環境、事業・収益構造を徹底分析。
高収益かつ持続可能なビジネスモデルのコンセプトを検証・立案します。
POINT 01
POINT 02
POINT 03
自社の事業構造・収益構造(財務諸表)分析によって、自社の存在価値と構造的な問題を再認識・明確化。
取巻く市場・環境の動向を分析し、過去・現在・将来を推移と予測の両面で捉え、
新事業コンセプトと自社が進むべきビジョンを再構築します。
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項目 | 実施内容 | ||||
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1ヵ月目 | 2ヵ月目 | 3ヵ月目 | 4ヵ月目 | ||
現状認識・分析 | 我が社の事業構造分析 | ● | ● | ||
存在価値分析 | ● | ● | |||
事業ポートフォリオ分析 | ● | ● | |||
収益・財務構造分析 | ● | ● | |||
組織・特性分析 | ● | ● | |||
業界動向調査・分析 | ● | ● | |||
事業環境分析 | ● | ● | |||
ビジネスモデル調査・分析 | ● | ● | |||
周辺ビジネス調査 | ● | ● | |||
ビジネスモデル構築 | 事業モデル・オプションの抽出と選定 | ● | ● | ||
コンセプトシートの作成 | ● | ● | |||
成長ビジョン 成長ビジネスモデルの構築 | ● | ● | |||
将来像の明文化 | ● | ● |
ビジネスモデルの再構築、新規投資計画を策定するにあたり、タナベコンサルティングが重視しているポイントは以下の通りです。
新ビジネスモデルや新規事業、投資戦略は、企業ビジョンからバックキャスティング導き、
独自の強みを活かしたものであると同時に、社会的意義・持続性(=サステナブル戦略)とリスク対策、
実行推進体制を伴ってこそ具現化に繋がると考えます。
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている皆様に向けた、 持続的に成長を遂げるための戦略を事例を交えて解説した資料です。
コア(付加価値)業務を定義・集中により
建設現場に真の働き方改革を
継続的に人材が育成され、定着する人材システムと ベテラン社員の技術・技能伝承させ、技術継承ができる仕組みづくり
基幹業務から始めるデジタル化支援で、業務改 革と迅速な意思決定を実現する体制を構築
建設業におけるコスト最適化、利益率向上につ ながる原価管理の仕組み化をサポート
先行企業の講義・現場視察を通し、建設業界における最新トレンドや、高収益なビジネスモデルの研究を行います
建設DXで現場の生産性アップ、事務処理効率化、人材育成を実現~
オンデマンド配信
働き方改革を実現し、ワークライフバランス、自社の持続可能な成長を可能にするために有効なテクノロジーや各種ツール、DX事例に焦点をあてて解説いたします。
待ったなしの働き方改革!建設業の「営業DX×マーケティングDX」で売上向上ノウハウ公開!
オンデマンド配信
売上向上をベースに、建設業における営業生産性の課題とその対策から、マーケティング視点を取り入れることで実際に成果を生み出している企業の事例までを解説します。
建設業向けバックオフィスDXで収益力を向上させるポイントとは?
オンデマンド配信
建設業のシステムの活用に重要となる業務の可視化・改善取り組みや、電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応について実務面でのポイント、また、経営者が押さえておくべきポイントを端的に解説します。
タナベコンサルティンググループは
「日本には企業を救う仕事が必要だ」
という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅・中小企業まで
約200業種、約17,000社に
経営コンサルティングを
実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。
私たちが皆さまに提供する価値と
貫き通す流儀をお伝えします。
創業68年
約200業種
17,000社以上