人事戦略研修・コンサルティング

主要人事課題を網羅的に整理し、
今後進むべき方向性を明らかにする「人事戦略研修」とは

働き方改革、SDGs、ウェルビーイング、人的資本経営と
HRを代表するメガトレンドが毎年のように自然発生的に生まれたものの、
各社においては、やや情報オーバーロード（情報過多）である感じが否めません。

2024年度は、各社が何となく「知っている」というフェーズから、
個別具体的に意味ある未来に対して「実装する」というフェーズへ移行していく必要があります。

このような不確実性の高い環境下において、
人事責任者の皆様に求められる「要求水準」は高まる一方であり、
自社の状況を「客観的かつ網羅的に押さえることができるかどうか」が分岐点になると言えます。

タナベコンサルティングの「人事戦略研修」では、長年、HRの第一線で向き合ってきたトップコンサルタントによる講義・レクチャーを通して、
主要人事課題を押さえ、自社のHRビジョンを明確にする半日集中型のプログラムです。