お役立ち資料
TCG REVIEW 経営者人材育成
戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言します。
経営者人材の育成こそが企業成長の鍵
後継者不在率が過去最低の 53.9%、内部昇格による事業承継が初のトップ(35.5%)となった今※、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多いとされています。
本資料では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言します。
※ 帝国データバンク「特別企画:全国『後継者不在率』動向調査(2023 年)」(2023 年 11月)

資料内容
- 経営者人材育成概論
- ビジョン実現に向けた幹部人材育成
- リーダーシップアカデミーによる経営者人材の育成
- 経営者人材を育成するためのHRテック活用術
- 「ゲーミフィケーション」を用いた体験による経営者人材の育成
ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
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年
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社以上