お役立ち資料

TCG REVIEW 人事KPI

パーパス（存在価値）に基づいて構築された経営戦略に人事戦略を連動させ、
個人の成長を企業の持続的成長につなげる人事KPIの設計について提言します。

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人的資本経営を加速させる人事KPI

パーパス（存在価値）に基づいて構築された経営戦略に
人事戦略を連動させ、個人の成長を企業の持続的成長につなげる
人事KPIの設計について提言します。

人的資本経営を加速させる人事KPI

タレントマネジメントと人事システムを連動させる

人材価値の最大化を実現する新たなアカデミーシステム

「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計

「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進

ほか

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。