お役立ち資料

戦略人事の組み立て方・動かし方

経営目標を達成するために，人事は何を変えていくか

激変するビジネス環境に応える人事へ

ニューノーマルにシフトしていく中で、組織の変革がまさに今求められています。本稿では、時代に応える人事の仕組みを5つの要素から提案しています。

資料内容

Ⅰ. 「戦略人事」という考え方の本質とは？

Ⅱ. 戦略人事を構成する5つの要素

戦略要素①「ジョブ型人事制度」

戦略要素②「評価・処遇」

戦略要素③「育成」

戦略要素④「採用」

戦略要素⑤「組織」

ーⅢ. 最後に