新入社員就活アンケートREPORT 2022

心理的安全性が確保された職場環境づくりが
「働きがい」につながる

個々の働くための目的・価値観をしっかりと押さえ、組織エンゲージメントを高めていくための取り組みが求められます。
今後の採用戦略の参考情報としてご活用ください。