お役立ち資料

人材育成・研修 事例集 Vol.9 製造業 売上高500~1000億円編

売上高500~1000億円の企業の人材育成のモデル事例ととも、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウを紹介します。

経営者人材の育成が多くの企業の共通課題

タナベコンサルティングが実施した「2025年人材・組織の取り組みに関する企業アンケート調査」の結果によると、自社で今、特に不足している(強化したい)と感じる人材は「中堅・リーダー社員」が45.53%と最も高く、依然としてマネージャー育成は課題となっています。
本事例集では、専門コンサルタントの執筆コラムや事例を交えて紹介します。

人材育成・研修 事例集 Vol.9 製造業 売上高500~1000億円編

資料内容

未来へとつなぐ人材育成
次世代の幹部候補を育成し、人的資本経営の充実へ
未来とキャリアを自らつくる

ABOUT TANABE CONSULTING

タナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

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