お役立ち資料

人材育成・研修 事例集 Vol.3 経営者人材育成モデル企業事例編

経営者人材の育成について、専門コンサルタントの執筆コラムや事例を交えて紹介します。

経営者人材の育成が多くの企業の共通課題

タナベコンサルティングが実施した「2022年度企業経営に関するアンケート」の結果によると、自社で今、特に不足している（強化したい）と感じる人材は「マネージャー(管理職)」が52.3％と最も高く、依然としてマネージャー育成は課題となっています。
本事例集では、専門コンサルタントの執筆コラムや事例を交えて紹介します。

資料内容

「経営人材」の育成には事業開発へのリーダーシップが必要

日本の物流を支える「100人の桃太郎（経営者）」育成プログラムをつくる

ビジョン実現に向け、次代を担う経営人材を育成

次世代の経営者人材を育成し「世界で一番有名な塩メーカー」を目指す

など