お役立ち資料
人事戦略構築 事例集 Vol.2 人事トレンド編
人的資本経営やパーパス経営などの「人事トレンド」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウを紹介します。
経営環境の変化に対応しながら持続的に企業価値を高めていく
人的資本経営やパーパス経営といった言葉は昨今、目にしない日がないほど、各種メディアで頻繁に取り上げられており、経営上の重要なテーマとして上場企業や大企業などで課題としてクローズアップされています。
本事例集では、「人事トレンド」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウを紹介します。

資料内容
- 人的資本経営へシフトするための課題とHR施策
- 自発的な組織を生み出す「21世紀型のパーパス経営」
- DX時代におけるHR戦略の在り方
- 人材ビジョンと人事KPI
- など
ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
創業
年
約業種
社以上