お役立ち資料

海外進出成功の鍵ーグローバル人材育成のポイントー

SCROLL

グローバル人材育成の重要性と効果的な人材育成のための重要ポイント

国内市場の縮小が進む中、日本企業にとって海外市場への進出は避けて通れない成長戦略となっています。
しかし、多くの企業が直面する課題は、海外進出を担う「グローバル人材」の不足です。
社内に海外でのビジネスに挑戦したい、またはその能力を持つ人材がいないという現実が、多くの企業の足かせとなっています。
本資料では、文化・組織役割・事業ステージ・ビジネス領域の4GAPを乗り越える育成ポイントと、人材獲得から育成・定着までの仕組みを成功事例とともに提示。海外事業を担う次世代リーダー育成の実践知が詰まった一冊です。

海外進出成功の鍵ーグローバル人材育成のポイントー

資料内容

日本企業を取り巻くグローバル事業概況
グローバル人材育成の必要性
グローバル人材育成のポイント
事例
タナベコンサルティングのソリューション

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業68
  • 200業種
  • 17,000社以上