360度フィードバック（360度評価・多面評価システム）
概要資料

「自分」の知らない「自分」に気づく。
新たなる可能性の発見。

上司・同僚・部下といったさまざまな階層や立場のメンバーが、対象者のスキルや日常の行動についてフィードバック。
対象者本人と周囲の認識ギャップを浮き彫りにし、今後の課題を明確にします。