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新入社員就活アンケートREPORT 2024
SCROLL
社風・職場の雰囲気がイメージできたのが一番の入社理由として挙がりました。
個々の働くための目的・価値観をしっかりと押さえ、組織エンゲージメントを高めていくための取り組みが求められます。
今後の採用戦略の参考情報としてご活用ください。
資料内容
- 就職活動全般について
- 内定期間を振り返って
- 入社するにあたって
社風・職場の雰囲気がイメージできたのが一番の入社理由として挙がりました。
個々の働くための目的・価値観をしっかりと押さえ、組織エンゲージメントを高めていくための取り組みが求められます。
今後の採用戦略の参考情報としてご活用ください。
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。