会社概要

タナベコンサルティング
ファイナンス・M&Aコンサルティング
ゼネラルマネジャー
田上 智則

金融機関にて融資業務・新規開拓担当を経験後、当社へ入社。人事処遇制度構築、中期経営計画策定・実行支援、幹部・中堅リーダー育成分野において多くの支援実績を持つ。「ご縁をいただいた企業に対して誰よりも責任を持ち、品質の高いコンサルティングを提供する」を信条とし、クライアントに寄り添ったコンサルティングを展開している。

主な実績

• 食品製造業(従業員2,500人/年商400億円) 「人材育成型人事制度づくり」
• 東証スタンダード市場上場機械製造業(従業員300名/年商100億円) 「在籍期間の貢献を反映する退職金制度づくり」
• 東証スタンダード市場プラスチック製品製造業(従業員800人/年商500億円) 「人材育成型人事制度づくり」
• 東証スタンダード市場上場食品製造業(従業員800人/年商80億円) 「人材育成型評価制度づくり」
• 電機機械器具卸売業(従業員150名/年商80億円) 「人材育成型人事制度づくり」
• 繊維製品製造業(従業員300名/年商70億円) 「人材育成型人事制度づくり」
• 金属製品製造業(従業員80名/年商20億円) 「マネジメントレベルを向上させる人事評価制度づくり」
• 金属加工業(従業員80名/年商10億円) 「後継体制を円滑に展開する人事制度づくり」
• その他、コンクリート二次製品製造業、箔製品製造業、食品製造業などへの支援