お役立ち資料
人事制度構築 事例集 Vol.1 モデル企業編
多くの企業が課題と感じている「人事制度構築」をテーマに、人事制度構築のモデルとなる企業の事例を紹介します。
人事制度が機能するために、最も大切なこと
タナベコンサルティングが実施した、コンサルティング先の企業での社員アンケートによると、
人事制度への満足度は概して20%程度であり、また「人事制度が経営に寄与しているか」という質問に至っては、肯定的な回答率が 10%を超えることはなく、多くの企業が人事制度に関しての課題を感じています。
本事例集では、「人事制度構築」をテーマに、人事制度構築のモデルとなる企業の事例を紹介します。

資料内容
- 人事制度が機能するために、最も大切なこと
- 全員が成長できるキャリアアップ制度
- 社員の意識と行動を変える人事制度&ブランディング
- ボトムアップ経営へ変革。新人事制度で「やれば報われる」組織へ
- など
ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
創業
年
約業種
社以上