お役立ち資料
性格は変わる！社員の行動を変えるデータの使い方とは？
社員データを育成・活躍、そして効果測定に生かすことで、性格や行動の変化を意図的に引き起こし、組織全体のパフォーマンスを最大化するための手法をお伝えいたします。
人材データを用いて社員の行動変容を促すための手法を紹介
組織の成長を促進するために、社員の性格を理解し、行動を変える方法を探求しませんか?
本資料では、MBTIを活用した性格アセスメントの基本を解説し、性格データをどのように用いて社員の行動変容を促すかを具体的に紹介します。性格データは単なる評価のためのツールではなく、社員育成のための強力な手段です。データを活用した効果的な人材育成の方法を知りたい経営者・人事担当者の皆様にとって、必見の内容となっています。ぜひ、本資料を通じて、自社の人材育成戦略を再考し、社員の成長を加速させる機会としてご活用ください。
資料内容
- 性格を理解する
- 性格データの使い方
- 社員の行動を変える
ABOUT TANABE CONSULTING
タナベコンサルティンググループとは
タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、18,900社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。
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