建設業の人手不足解消策を紹介
～採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～

建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例

建設業の労働力不足の深刻さは、従事者の高年齢化・有効求人倍率の高さからもうかがうことができ、自社とマッチする人材の採用、そのあとの活躍・育成・定着は、喫緊の課題と言えるのではないでしょうか。
本資料では
①採用市場と求職者ニーズの最新トレンド
②現場監督業務分担や女性活躍など"活躍の場"創出策
③ターゲット明確化と自社強み発信による採用戦略を紹介
即実行可能な具体策を提示。
採用担当から経営層まで必見のガイドです。