すべての人材に経営力を―人材育成＆アカデミー戦略サイト人材育成コンサルティング
タナベコンサルティングでは、全社員がリーダーシップをとれる企業づくりのために、
「個人」「チーム」「組織」としての課題を具体的に見つけ出し、
効果的な人材育成を実現する人材育成・人材活躍をトータルで解決します。
人材育成コンサルティング
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教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング
人事制度と連動した教育体系・人材育成体系を構築し主体的に学べる教育制度を設計人材育成方針および人事制度との連動性を図りながら、各階層・各等級別に必要な教育・育成内容を整理・明確化させ、最適な能力開発機会を提供するための体系を構築します。
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企業内大学（アカデミー）設立
コンサルティング多様な働き方を踏まえた戦略的人材育成・定着化の仕組みを構築｢学び方｣を変えることで｢働き方｣が変わり、 更に魅力ある企業へと進化させます。
企業内大学の設立により、人材成長の仕組みを構築します。 -
ジュニアボード
コンサルティング次世代を支える経営幹部人材を"経営視点"で育成する次世代の中堅幹部によるアイデアを活かし、良い点を取り入れていき、"経営視点" の人材育成を図ります。
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サクセッションプラン策定・
運用支援コンサルティング後継者・後継経営者・経営者人材の後継者育成計画の策定理念体現者を育成・指名できる仕組みを構築。経営層としての期待レベルに達するよう、全分野において育成をしていきます。
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後継者・後継経営者（次期社長・CEO）・グループ経営者育成コンサルティング
志をともにする経営者たちを育て上げる社長早期育成プログラム10か月で「社長力」を徹底育成し、子会社トップ・次期社長候補の確保を実現。グループビジョンを実現する複数の経営メンバーを育て上げます。
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組織・人事制度診断コンサルティング
組織・人事制度全体の課題と対策（改善の方向性）を明確化部分的改修ではない、人事戦略・経営戦略と連動した人事制度構築・人事施策のために健康診断（現状認識）を通じて、課題の改善具体策およびプライオリティ（優先度順位）を明確にします。
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人材育成・教育制度総合診断コンサルティング
教育システム・人材育成システム全体の現状を総点検
改善すべき課題と処方箋を明確にする短期プログラムコンサルタントが短期プロジェクトを組成して、貴社の人材育成・教育の現状を多角的に分析し、
より迅速に、より高い効果を得るための「教育制度・人材育成システムの課題と処方箋（改善の方向性）」を明確化します。 -
女性活躍推進コンサルティング
性別や年齢に関係なく、誰もが活躍できる
組織風土に向けて「女性活躍推進」からご支援「女性活躍という言葉がなくなる日」を目指して、性別や年齢に関係なく、 誰もが活躍できる組織風土の醸成に向けて、研修やリスキング、メンター制度の導入をご支援します。
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その他、組織・人事
コンサルティング強い組織を実現する最適な人づくりをサポートする
各種コンサルティングサービス人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。
豊富な事例、業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成まで、HR専門コンサルタントが各社オリジナルのソリューションを提供します。