M&A戦略 業界別事例集Vol.01_建設編
建設業界のM&A成功事例をまとめた資料です。深刻な人手不足や事業承継問題の解決、事業多角化、働き方改革に向けた大手ゼネコンから中堅企業までの戦略的M&A事例を5社掲載。持続的成長を目指す建設業経営者様必見の内容です。
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建設業界のM&A成功事例をまとめた資料です。深刻な人手不足や事業承継問題の解決、事業多角化、働き方改革に向けた大手ゼネコンから中堅企業までの戦略的M&A事例を5社掲載。持続的成長を目指す建設業経営者様必見の内容です。
価格競争・人手不足時代を勝ち抜く、建設業の「独自優位性構築」を事例とともに解説。
人材獲得競争時代における、建設業の採用・定着戦略を事例とともに解説。
建設業が持続的成長を実現するための「事業・組織・DX」の基本戦略を解説。
建設業界の「人手不足」の現状と、採用・育成強化に向けた実践事例を解説。
デジタルによる業務改善のメソッドを提言。建設業を中心とするモデル企業の実践例から、再現可能な改革の道筋を紹介します。
設備工事業界における、デジタル化や効率化を通じた生産性向上、次世代のリーダー育成、そして持続可能な成長を実現するための戦略についてご紹介いたします。
即実行可能な具体策を提示。採用担当から経営層まで必見のガイドです。
本資料では、業務プロセスや組織・ビジネスモデルの革新を通じて、持続可能な成長を実現する企業の先進事例を紹介するとともに、実践的な改革メソッドを紹介します。
長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、 持続的に成長を遂げるための戦略を事例を交えてお伝えする資料です。
人材不足の中、時間外労働の上限規制の適用開始が2024年4月1日に迫る建設業。労働環境の改善や生産性の向上など業界全体の課題を解決するポイントと事例を紹介します。
建設業界における「人材育成」「企業内大学」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムや、人材育成・企業内大学のモデルとなる企業の事例を紹介します。
小売・設備工事業における「人材育成」「企業内大学」をテーマに、人材育成・企業内大学のモデルとなる企業の事例を紹介します。
スピード経営"を実現するためには、まずシステム(ERP)を活用することで、一元管理されたデータから機動的な業績把握・事業変革への対応を全社視点から行える体制を構築します。
原価管理・原価マネジメントコンサルティングは、建設業界に特化した原価管理・原価マネジメントのシステム化を実現するコンサルティングサービスです。コストを最適化し、利益率の向上を目指します。
タナベコンサルティンググループは
「日本には企業を救う仕事が必要だ」
という志を掲げた1957年の創業以来
69年間で大企業から中堅・中小企業まで
約200業種、約22,100社に
経営コンサルティングを
実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。
私たちが皆さまに提供する価値と
貫き通す流儀をお伝えします。
創業69年
約200業種
22,100社以上