オンデマンドウェビナー
人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
本オンデマンドウェビナーでは、考課者が人事制度の目的と構造を理解し、制度を適正に運用する基本とポイントを押さえておくためのコロナ禍でも実践できる、「オンラインを活用した考課者研修」を解説します。
SCROLL
人事評価の効果を高める!「オンライン考課者研修」
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」だといえます。
その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。
こんなお悩みございませんか?
・人事評価が査定のための「作業」となっている
・評価を社員の「成長」につなげきれていない
・新しく評価者になった方への教育が出来ていない
人事評価制度の本来の目的は、「企業の業績向上」、そしてそれを牽引する「人材の育成」だといえます。
その目的を達成するためのカギとなるのは、制度運用の中核となる「考課者」です。まずは考課者が人事制度の目的と構造を理解し、制度を適正に運用する基本とポイントを押さえておくことが、人事評価の成果を高める第一歩と言えます。そこで、今回はコロナ禍でも実践できる、「オンラインを活用した考課者研修」をテーマに、説明会を開催いたします。
オンデマンドウェビナーのポイント
- 1.貴社評価制度の適正運用度チェックと運用強化のポイント
- 2.コロナ禍における考課者研修 実践事例
- 3.タナベコンサルティングがおすすめする「オンライン考課者研修」のご紹介