お役立ち資料

採用最新トレンド&SNS採用のポイント

採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについて解説します。

SCROLL

最新採用トレンドを理解し、効果的なSNS採用を実現

採用活動の早期化・採用手法の多様化などに伴い、目まぐるしく移り変わる新卒採用のトレンド。
近年、Z世代をはじめとする若い世代の情報収集源の変化により、Instagram、Twitter(X)、TikTokなどSNSで情報収集をすることが一般的となっています。
近年の求職者は、SNSで発信されている「リアルな情報」を収集し、就職活動をおこなっております。
そのため、企業のホームページや採用ページだけでなく、より「リアルな情報」を発信できるSNSを有効に活用し、自社の文化や価値観を伝え、求職者とのコミュニケーションを図ることが重要となります。
本ダウンロード資料では、採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについて解説します。

採用最新トレンド&SNS採用のポイント

資料内容

最新採用トレンド
Z世代の傾向とSNSの利用状況
採用SNSで陥りがちなパターン
採用SNSに求められること
他社事例
ご案内

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業68
  • 200業種
  • 17,000社以上