お役立ち資料

TCG REVIEW 建設業の「働き方改革」

建設業界における働き方改革や人材不足などの課題に向き合う、実践経営のヒントを提言します。

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建設業界における働き方改革の実現

人材不足の中、時間外労働の上限規制の適用開始が2024年4月1日に迫る建設業。

労働環境の改善や生産性の向上など、抜本的な「働き方改革」が待ったなしの状況の中、業界全体の喫緊の課題に向き合う、実践経営のヒントを提言します。

建設業の「働き方」を改革するポイントと事例

建設業における働き方改革と組織開発の必要

「働き方改革プロジェクト」による建設現場の業務改善

人材不足を打開する建設業の人材採用

デジタル人材育成による長期的な「働き方改革」の実現

など

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。