お役立ち資料

役割等級制度導入ステップガイド

役割等級制度の基礎概要から導入ステップを分かりやすく解説します。

SCROLL

仕事が軸の等級制度「役割等級制度」とは

厚生労働省は「役割等級制度」は、同一労働同一賃金に向けて、職務・役割等級の導入を推奨しています。
本導入ステップガイドでは、役割等級制度の基礎概要から導入ステップを分かりやすく解説します。

役割等級制度導入ステップガイド

資料内容

役割資格等級制度とは
役割等級制度が戦略人事にマッチする理由
導入ステップ

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上