人材育成・研修 事例集 Vol.4 エンゲージメント向上事例編

エンゲージメントの向上が多くの企業の共通課題

ここ数年の間に、SDGs に向けた取り組み、働き方改革、ウェルビーイング経営、パーパス経営など、その年を代表するメガトレンドが目まぐるしいスピードで経営環境に押し寄せ、自社戦略との相関関係を考えるきっかけを生み出しています。
これらのメガトレンドの影響により、「組織（会社）と組織に属する個人（社員）の関係性」はさらなる変化をたどっており、目下、大きな転換期に入っています。
本事例集では、専門コンサルタントの執筆コラムや事例を交えて紹介します。

資料内容

自律分散型組織で飛躍。高いエンゲージメントが生産性を上げる

主体性がエンゲージメントを高める

独自のオンボーディングで従業員エンゲージメント向上

エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント

「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計

など