お役立ち資料

人事制度運用の極意~組織力向上を実現する人事制度運用~

組織力を高めるための人事制度運用の基本原則と実践的な手法を解説します。

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組織力を高める人事制度運用のポイントとは

近年、組織力を高めるための効果的な人事制度運用に注力する企業が増えています。
組織ビジョンを実現するためには、人事制度の設計と運用を密接に連携させ、全社的なパフォーマンスを向上させることが不可欠です。
しかし、多くの企業が以下のような課題に直面しています。
「人事制度が組織ビジョンと連動していない」
「制度設計はできたが、運用がうまくいかない」
「各職層に応じた運用ポイントが不明確」
本ダウンロード資料では、組織力を高めるための人事制度運用の基本原則と実践的な手法を解説します。

人事制度運用の極意~組織力向上を実現する人事制度運用~

資料内容

本資料の目的
組織力を高める人事の要
運用を見据えた人事制度理解と実践
考課者研修の重要性
まとめ

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
68年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業68
  • 200業種
  • 17,000社以上