戦略起点の人材マネジメント　
書籍出版記念ウェビナー

概要

近年の企業経営の最重点課題は「人材」である。

しかしながら、企業は「人材の重要性」を認識しながらも、
期待される成果を実現できていないというのが実情である。

その原因は何か。

一つは、人材マネジメント施策に対する「目的」・「ゴール」の曖昧さと
施策の本質・定義に対する理解不足に起因すると思われる。

本書の特徴は、人材マネジメントを経営システムの一環として捉えて
成果を追求している点である。
企業経営における人材マネジメントの成果を一言で言うと、
「経営理念・ビジョン・経営戦略の実現」であり、そのために必要な人材の確保、
動機づけ、育成することである。

そうした状況において、本書は人材マネジメント（人材採用・育成・評価・処遇・定着等）を経営戦略と連動した経営システムであるという本質を軸として、
現在の取り巻く環境から、今、企業が取り組むべき人材マネジメント施策の
ポイントについて解説をしている。

また、経営コンサルティング会社という使命を持ち、
昨今の人材マネジメントのトレンドから実際に企業における経営者、経営幹部、
人材マネジメントに携わる方々が自社に活用するイメージが出来るように
企業の取り組み事例を豊富に紹介している点も特徴である。

本ウェビナーは、企業経営における人材マネジメントの本質と企業の取り組み事例を
紹介させていただき、参加企業の皆様が自社の経営課題・人事課題から
最適な人材マネジメントを考える機会となることを目的に開催させていただきます。