グローバル人材育成フォーラム 日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる

グローバル人材育成フォーラム
日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる

概要

少子高齢化や人口減少を背景に国内市場の縮小が進む一方、アジア・アフリカをはじめとした海外市場は大きな成長の可能性を見せており、企業の持続的成長には、これまで以上にグローバルへの事業展開が不可欠となっています。

そのような中、国際市場でも活躍できる「変化対応力」や「多様性適応力」を備えた、いわゆる“グローバル人材”の育成が急務となっています。

本ウェビナーでは、基調講演に国際基督教大学 理事長・竹内弘高氏をお迎えし、世界標準の人材育成手法や、グローバルな視点で求められるリーダーシップについてご講演いただきます。続く事例講演では、今まさにグローバル展開を推進されている先進企業2社より、具体的なお取り組みや課題への向き合い方などを実践的な視点でお話しいただきます。

グローバル市場での競争力を高めたい企業の経営層から、現場で課題に取り組む人事・人材開発リーダーの方々まで、広くご活用いただけるプログラムです。
自社の持続的成長に向けた人材戦略のヒントとして、ぜひお役立てください。

このウェビナーで学べる事

  • グローバルに活躍できる次世代リーダーの育成手法
  • ダイバーシティな組織づくりの推進事例
  • 理論だけではない、現場に則した実践的アプローチ

プログラム

Session 0114:00-14:05

オリエンテーション

Session 0214:05-14:40

日本企業がVUCA時代を生き抜くために

国際基督教大学
理事長 竹内 弘高 氏

▼講演のポイント
①グローバル化の重要性と未来創造の視点
②VUCA時代に求められるリーダーシップと行動
③人材育成とグローバル人材のスケールアップ

Session 0314:40-15:25

サステナブルな成長のためのグローバル人材育成

ミネベアミツミ株式会社
事業執行役 人事総務部門副部門長
加藤 素樹 氏

当社は、28ヵ国231拠点のグローバルな生産・営業体制を有し、「常識を超えた『違い』による新たな価値の創造」というコーポレートスローガンを掲げ、2029年3月期の売上高2.5兆円、営業利益2,500億円という経営目標達成を実現するための人材戦略を実行しています。
本講演では、その中でも①グローバル経営人材の計画的な発掘、育成、強化、②MYパッション（自分の情熱の源）活用による多様性適応力のある自走型人材の育成など、当社の経営課題を踏まえた実践的な人材育成施策の内容をご披露します。

Session 0415:25-15:30

休憩

Session 0515:30-16:15

小野薬品が挑む、グローバルスペシャリティファーマへの歩み
－経営戦略、人材育成、風土醸成の一体的な取り組み－

小野薬品工業株式会社
代表取締役 副社長執行役員
経営戦略本部長 兼 人事統括部長
辻󠄀中 聡浩 氏

1717 年の創業から 300 年を超え、小野薬品は世界の患者さんに革新的な医薬品をお届
けするグローバルスペシャリティファーマを目指して、挑戦を続けています。その一環と
して、2024 年にはがん領域で強みを持つ米国のデサイフェラ社を完全子会社化し、米欧で
の開発、販売基盤の強化を図っています。
グローバルにおける人材戦略の要は、経営戦略や組織運営に資する制度の構築・運用、
人材育成・採用、そしてグループ全体の社員が意欲的に働ける組織風土の醸成を、一体的
に進めていくことだと考えています。現在、こうしたプロセスの途上にある当社が直面し
ている課題と、解決への具体的な取り組みについてご紹介します。

Session 0616:15-16:45

グローバル化時代の人材育成

株式会社タナベコンサルティング　常務取締役
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部
グローバルコンサルティング担当
 村上 幸一

Session 0716:45-16:50

閉会のあいさつ

終了16:50

※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。

登壇者

国際基督教大学 理事長
竹内　弘高 氏

国際基督教大学卒業。広告代理店に勤務した後、米国カリフォルニア大学バークレー校経営大学院で修士号（MBA）、博士号(Ph.D)を取得。1976年から1983年まで、ハーバード大学経営大学院助教授。1983年に一橋大学商学部助教授、1987年に教授。　2000年に開校した一橋大学大学院国際企業戦略研究科の初代研究科長に就任。2010年より同大学名誉教授（現在）。また2010年から2023年までハーバード・ビジネス・スクール教授。2019年より国際基督教大学理事長（現在）。主な共著に「The Knowledge-Creating Company」｢Can Japan Compete?｣「The Wise Company」がある。

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ミネベアミツミ株式会社
事業執行役 人事総務部門副部門長
加藤　素樹 氏

2017年よりＳＯＭＰＯホールディングス人事部に6年半在籍し、ＭＹパーパスの活用によるカルチャー変革など、同社の人事施策の企画・立案・実行に従事。2023年10月より現職にて人材戦略全般を担当し、人材集団の変革に取り組む。ＭＹパーパスは、「日本企業の変革を推進し、社会や組織に新しい価値やインパクトを与え
ること」

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小野薬品工業株式会社
代表取締役 副社長執行役員
経営戦略本部長 兼 人事統括部長
辻󠄀中　聡浩 氏

1988年小野薬品工業に入社し、医療用医薬品の営業に従事。支店長、営業業務部長、がん領域の医薬品を担当するオンコロジー企画推進部長、オンコロジー統括部長、経営戦略本部長、取締役専務執行役員などを経て、2024 年、代表取締役副社長執行役員に就任。現在は経営戦略や、経営基盤を支える人財戦略などを統括している。

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株式会社タナベコンサルティング　常務取締役　ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部 グローバルコンサルティング担当
村上　幸一

ベンチャーキャピタルにおいて投資先企業の戦略立案、マーケティング、フィージビリティ・スタディなど多角的な業務を経験後、当社に入社。豊富な経験をもとに、マーケティングを軸とした経営戦略の立案、ビジネスモデルの再設計、組織風土改革など、攻守のバランスを重視したコンサルティングを数多く手掛けている。高収益を誇る優秀企業の事例をもとにクライアントを指導し、絶大な信頼を得ている。中小企業診断士。
村上　幸一

開催概要

講演名

グローバル人材育成フォーラム

日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる

日時

2025年9月17日（水）14:00～17:00

形式

オンライン配信（Zoom）

参加費

無料

申込期限

2025年9月16日（火）17:00まで

主催

株式会社タナベコンサルティング

お問合せ

03-6758-0073(吉岡)

注意事項

1．ご来場は不要です。
2．リアルタイム配信です。
3．通信料はお客様のご負担となります。
4．Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。

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