
人事の知りたい!が見つかる70分。最新情報を徹底解説!企業の人事に携わる人が知っておきたいHR最新情報
人事として押さえておきたい最新情報を徹底解説
コロナが国内にまん延して約2年。
緊急事態宣言の発令など、度重なる移動の制限は、リモートワークをはじめ、企業で働くことの価値観の変化を余儀無くさせ、特に人事業務をはじめとして、企業経営のあり方の変化は現在も変化は進行中です。
しかしながら、企業とは"環境適応業"の異名になぞらえると、どのような環境下においても、経営の打つ手はとめることは出来ず、新しい方法を模索しながら進めていく必要があります。
本オンデマンドウェビナーでは、コロナ禍2年での人事の現場での事例を通じ、ウィズコロナ時代における人事担当業務のあるべき姿を、参加者の皆さまととともに考える機会をお届けします。
- 視線は高く。戦略人事を担える人材へ成長したい
大手企業人事制度から「人事の最新キーワード」をもとに、戦略人事の今を学びます。 - 足元は着実に。社員満足度向上に応える人材へ成長したい
2022年10月に改正される社会保険適用の最新情報を徹底解説し、人事情報をアップデートします。
こんな課題・お悩みをお持ちの方におすすめです
- 戦略人事のキーワード「人財・仕組み・時間(働き方改革)」を理解し、経営に役立つ人事へ進化させたい
- 10月から変わる社会保険適用拡大の改正情報を詳しく知りたい
講師紹介
SATO社会保険労務士法人 大阪オフィス 課長代理
兒玉 知也氏
大阪府河内長野市出身。2014年SATO-GROUP入社。営業チームリーダーとして業種・規模問わず労働社会保険業務全般に従事。現在は働き方改革関連法に関する問合せが多くある中で、その実務対応や就業規則等の整備、助成金の活用といった労務管理に関するコンサルタントとして精力的に活動している。
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 チーフマネジャー
森井 修
株式公開企業における人事・総務分野での圧倒的な実務経験を生かし、「経営と現場でバランスのとれた」マネジメントシステム構築と運用を支援。
クライアントと共に現場での経営課題に正面から取り組む。
あらゆる業種での長期にわたるコンサルティングで、クライアントからの評価は高い。
「経験を積んで覚えた技量に勝るものはなし」が信条。
