周年企業リブランディング
コンサルティング
周年に合わせたブランドの再構築。
自社に対する評価（顧客･他社）と、あるべき姿を検討。
そのギャップを埋めるための理念･行動を明確にし、
視覚に落とし込み、納得性の高いリブランディングを
支援します。
実施効果
- 周年を契機とするリブランディングは、社内の意思統一（理念とビジョンの共有）が図りやすいタイミングであり、対外的にもポジティブな印象を与えることができる。
- 周年をただの記念に終わらせることなく、お客様、取引先、スタッフの家族など全てのステークホルダーに改めて自社の存在感と価値を示し、ブランド・エンゲージのさらなる強化を図ると共に、新たなファンづくりの絶好のチャンスとなる。
進め方のステップ
- STEP環境認識
1 
- 市場分析･得意先CS調査･ライバルヒアリング調査により、自社を取り巻く環境認識と将来予測を行う。
- STEPコーポレート
2
メッセージ策定 - あるべき姿を明確にし、コーポレートメッセージを策定します。それを具現化する行動規範、ロゴなどを検討する。
- STEPロゴ・マニュアル作成
3 - 記念ロゴまたは新社名ロゴを作成。ブランドマニュアルを整備し、広く展開する。
