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| Tag | 一般社員|#15a6c4 |
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| Receiption status | 受付中 |
お問合せ
個人が豊かに・幸せになるためには、自身のやりたいことと
会社の方向性を合わせた上で共に成長を目指すことが大切です。
このスクールでは、次世代を担う若手社員がしっかりと会社のビジョンや理念を理解した上で、今後の自身のキャリアプランを描き、どのように成長していけばよいかを明確にすることで、若手社員の定着と活躍をバックアップし、次世代リーダーへのステージアップを図ります。
入社3～5年目の20代を中心とした若手社員・次世代のリーダー候補
エンゲージメントを高め、ミッションに基づき自発的に行動できる若手社員を育てるためには、自身の仕事における「気づき」を促す必要があります。
全3回のカリキュラムの中で、改めて会社の理解を深め、自身に求められる役割や業務への向き合い方を見直すことで、「気づき」を促します。最終的には、自社の中で活躍するためのキャリアプランを描き、仕事に対するモチベーションを向上させます。
次世代型リーダーシップと
チームビルディングを習得する
必要な企業使命感
（ミッション）を理解する
活躍に向けた自身の
キャリアプランを描く
Seminar
Data
※カリキュラム・スケジュールは変更となる場合がございます。予めご了承ください。
Curriculum
Data
自社のビジョンや理念を正しく理解し、その上で自身の役割と期待される行動を明確にする
講義「理念・ミッションを理解する」
グループワーク「理念やミッションを咀嚼する」
ステージアップ講座「自己分析とセルフマネジメント」
個別ワーク
「自社の理念やミッションの理解と具現化策検討」
チームビルディングとは何かを理解してミッションを達成するために必要な人の動かし方を学ぶ
講義「次世代リーダーに求められるチームビルディング」
ステージアップ講座「Well-Beingの考え方」
グループワーク
ワールドカフェ「あなたがチームリーダーであればどのようなチームを作るか」
個別ワーク「今までの業務の課題からみたチームを巻き込む行動策」
今後、自身が目指すべき姿を明確に描き、そのためのキャリアプランを設計
ステージアップ講座「仕事を楽しむジョブ・クラフティング」
個別ワーク「今までの振り返りとキャリアプランの策定」
グループワーク
キャリアコミットメント
※カリキュラム・スケジュールは変更となる場合がございます。予めご了承ください。
長年のコンサルティングに基づく経営メソッド・ノウハウをオリジナルテキストとして集約
各回で学んだ内容を自社に置き換え、実際に課題を解決する独自フォーマットを集約したワークブック
今まで仕事は苦しいものとして捉えていましたが、「幸せを継続的に得る」という考え方を知り、苦だった仕事に楽しみを見つけ、意欲的に取り組めるきっかけになりました。
仕事をする上でモチベーションの保ち方が理解できました。これから活かしていきたいです。
会社のビジョンを理解し、自分のやるべきことが分かりました。
また自分の行動を考えてみる良い機会になりました。
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2024年度 |
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協同組合札幌総合卸センター |
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2024年度 |
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ショーケー本館ビル |
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2024年度 |
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KFC Hall & Rooms |
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2024年度 |
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新潟テルサ |
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2024年度 |
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邦和セミナープラザ |
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2024年度 |
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石川県青少年総合研修センター |
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2024年度 |
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ホテルマイステイズ 新大阪コンファレンスセンター |
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2024年度 |
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RCC文化センター |
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2024年度 |
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リファレンス駅東ビル貸会議室 |
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2024年度 |
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沖縄県市町村自治会館 |
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2024年度 |
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オンライン開催 |
| 受講対象 | 入社3～5年目の20代を中心とした若手社員・次世代のリーダー候補 |
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| 会場 | 上記一覧表をご覧ください。 |
| 受講料 |
121,000円（税込）
【早期割引】
【受講取消】
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| 申込締切 |
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| 送金方法 | お申込み後、請求書をお送りいたしますので、請求書に記載の入金期限までにご送金ください。 ご入金をもちまして、正式受付とさせていただきます。 |
| 利用規約 |
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こんな方はぜひご参加ください
新しいリーダーシップをデザインする全社員活躍型の人材育成プログラム
会社を健やかに成長させてゆくために、経営戦略や中期経営計画があるように、人材育成にも「戦略」や「計画」は必要です。貴社の戦略的・計画的な人材育成に、タナベコンサルティングの「FCC GROWSHIP PLAN（FCCグローシッププラン）」、「早期申込割引制度」をぜひご活用ください！