人材育成研究会
AIの進化は経営の前提を大きく書き換えています。生成AIをはじ
めとするテクノロジーの普及により、求められる人材像やマネジメント、組織運営のあり方が根本から問い直されています。これまでの延長線上にある人材育成や組織運営だけでは、企業の持続的な成長は困難です。いま本当に必要なのは、個人に学びを求めるだけでなく、組織そのものが学び、進化し続ける「学習する経営」
への転換です。
当研究会では、AI時代のリスキリングを出発点に、マネジャーの役割変革や組織体制の再設計、組織運営の見直しなど、企業が次のステージへ進むための条件を多面的に探究します。「AIを使える人材を増やすだけで本当に企業は変われるのか」という問いに向き合い、変革の実践知を明らかにしていきます。
変化が常態化する時代だからこそ、問われるのは「何を学ぶか」だけではなく「経営がどう学び続けるか」です。新たな成長メソッドをともに見出していきましょう。
Report研究リポート
タナベコンサルティングの研究会では、
これまでに1,650件以上（※）の視察を
実施しております。
- ※研究会全体でこれまで視察してきた件数です。
過去の研究成果をまとめたリポートをご紹介いたします。
Recommendこんな方におすすめ
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組織・人材が自律的に学習する環境を整えたい企業
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相互に高め合い学び合う学習カルチャーへのヒントを得たい企業
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学習に対するモチベーションを高めたい企業
Theme & Pointテーマ・ポイント
AI時代に組織・人材はどう進化すべきか
～学習する経営の限界突破～
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優秀企業・先端企業の講演と
視察を通して、人材育成のヒントを
得るとともに、肌で体感する -
異業種の会員同士の交流および
ディスカッションを通じて、
組織・チームの風土改善における
ヒントを得る -
全回を通して研究を重ね、
知識と技術を高め、
自社を題材に実践改革を行う
-
人材育成研究会 リーダー
盛田 恵介
セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・教育制度構築から運用に至るまでトータルでサポート。特に、様々な業種・業態の企業内大学(社内アカデミー)設立に実績を有し、多くの社員の成長を促すプログラム開発にクライアントから高い評価を受けている。
Guest Companiesゲスト企業（一部掲載）
Schedule開催日程
- 2027年2 月スタート
-
2027年
2 月スタート- 受付中
- ［ 第1回 ］
- 大阪
- 2027年2月4日（木）～5日（金）
- ［ 第2回 ］
- 九州
- 2027年4月22日（木）～23日（金）
- ［ 第3回 ］
- 北海道
- 2027年6月17日（木）～18日（金）
- ［ 第4回 ］
- 中部
- 2027年8月26日（木）～27日（金）
- ［ 第5回 ］
- 山陰
- 2027年10月28日（木）～29日（金）
- ［ 第6回 ］
- 東京
- 2027年12月23日（木）～24日（金）
-
- 研究会の内容
詳細リーフレット
- 2026年2 月スタート
-
2026年
2 月スタート- 受付中
- 開催中
- ［ 第1回 ］
- 大阪
- 2026年2月19日（木）～20日（金）
- ［ 第2回 ］
- 沖縄
- 2026年4月23日（木）～24日（金）
- ［ 第3回 ］
- 静岡
- 2026年6月25日（木）～26日（金）
- ［ 第4回 ］
- 新潟
- 2026年8月5日（水）～6日（木）
- ［ 第5回 ］
- 群馬
- 2026年10月21日（水）～22日（木）
- ［ 第6回 ］
- 東京
- 2026年12月9日（水）～10日（木）
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- 研究会の内容
詳細リーフレット
- ※日程・開催場所等は変更になる場合がございます。予めご了承ください。
Requirements参加要項
| 受講対象 | 経営者・役員・人材育成責任者など |
|---|---|
| 定員 | 30名 ※定員になり次第締め切らせていただきます |
| 会費 （本年度） |
お1人様（全6回通し） 561,000円（税込） お申込みされた方以外の受講もOK！
1名様追加料金（同一企業様）
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| 会費 （前年度） |
詳細は下記ボタンから、お問合せください。 |
