人材育成研究会
エンゲージメントスコアが高い企業ほど、生産性が向上しているといった研究結果が、厚生労働省（労働経済白書）をはじめ、多くの専門機関によって提唱されるようになりました。タナベコンサルティングにおいても、エンゲージメントとパフォーマンス（業績）には相関関係があることを、これまでのコンサルティング経験より導き出し、独自のエンゲージメントロジックに落とし込んで臨床を積み上げています。また、エンゲージメントは、強制的・支配的な側面ではなく、能動的・循環的な側面によって成立することから、新たなマネジメント思想を土台に向き合っていくことが重要成功要因（KSF）であるといえます。エンゲージメントはもはや、経営・組織・人事に対する一機能ではなく、トップマネジメントレイヤー（経営層・人事最高責任者）が最重要経営テーマとして向き合うべき領域へと昇華されています。
本研究会では、エンゲージメント経営を研究テーマに、経営として新たなマネジメントスタイルを軸に、能動的・循環的にエンゲージメントと向き合い、組織としての成果を最大化するための研究を進めてまいります。
Report研究リポート
タナベコンサルティングの研究会では、
これまでに1,650件以上（※）の視察を
実施しております。
- ※研究会全体でこれまで視察してきた件数です。
過去の研究成果をまとめたリポートをご紹介いたします。
Recommendこんな方におすすめ
-
自律的な人材を輩出するヒントを得たい企業
-
エンゲージメントを高めるポイントを知りたい企業
-
人材を中心とした組織風土へと変革させたい企業
Theme & Pointテーマ・ポイント
エンゲージメント経営の実装
-
優秀・ユーモア企業からの講演と
視察を通じて、エンゲージメント
向上のヒントを得るとともに、
肌で体感する -
異業種の会員同士の交流
およびディスカッションを通じて
組織・チームの風土改善に
おけるヒントを得る -
研究会を通じて、
エンゲージメント改善に努め
成果へ繋げる
-
人材育成研究会 リーダー
盛田 恵介
セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・教育制度構築から運用に至るまでトータルでサポート。特に、様々な業種・業態の企業内大学(社内アカデミー)設立に実績を有し、多くの社員の成長を促すプログラム開発にクライアントから高い評価を受けている。
Guest Companiesゲスト企業（一部掲載）
Schedule開催日程
- 2025年2 月スタート
-
2025年
2 月スタート- 受付中
- 開催中
- ［ 第1回 ］
- 大阪
- 2025年2月5日（水）～6日（木）
- ［ 第2回 ］
- 石川
- 2025年4月23日（水）～24日（木）
- ［ 第3回 ］
- 北海道
- 2025年6月25日（水）～26日（木）
- ［ 第4回 ］
- 岐阜
- 2025年8月27日（水）～28日（木）
- ［ 第5回 ］
- 福岡
- 2025年10月21日（火）～22日（水）
- ［ 第6回 ］
- 東京
- 2025年12月16日（火）～17日（水）
- ※日程・開催場所等は変更になる場合がございます。予めご了承ください。
Requirements参加要項
| 受講対象 | 経営者・人材育成責任者など |
|---|---|
| 定員 | 30名 ※定員になり次第締め切らせていただきます |
| 会費 （本年度） |
お1人様（全6回通し） 495,000円（税込） お申込みされた方以外の受講もOK！
1名様追加料金（同一企業様）
|
