人事制度の課題を見える化！
貴社の現状を診断し
人事制度の未来を切り拓く
人事制度診断
【下記でお悩みの方に】
- ・人事制度の効果がなかなか出ないが、何が問題なのか分からない…
- ・明確な評価基準が定まっていない…
- ・人事制度を導入・見直し考えているが、明確な目的がない…
\5分で完了/
※無料でご利用いただけます
ご回答いただいた方全員に、ノウハウ資料
「人事制度再構築のポイント～ビジョンを実現する制度設計と運用～」
（電子書籍（PDF）版）をプレゼント※非売品
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タナベコンサルティングの 人事制度診断の特徴
1
5つのカテゴリにて、人事制度の現状を数値化
人事制度の課題を5つのカテゴリにて数値化します。
- ・経営システム
- ・人事戦略・組織
- ・人事フレーム・等級制度
- ・評価制度
- ・賃金制度
2
各課題に応じてソリューションを提案
約200業種、約18,900社へのコンサルティング実績をもとにした「最適なソリューション」をピックアップして診断結果に記載しました。
人事制度課題の解決にぜひお役立てください。
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ノウハウ資料
人事制度再構築のポイント
～ビジョンを実現する制度設計と運用～
人事制度再構築のノウハウを集約した資料のPDFを進呈いたします。
掲載内容
-
- - 世の中の流れ
- - 人事制度の考え方
- - 人事制度再構築のポイント
- - 人事制度再構築事例
- - 人事制度運用のポイント
経営戦略・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)と連動した人事制度が求められる中、会社の将来像の実現に向けた人事制度を作ることが、企業の持続的成長につながります。
本資料では、人事制度の考え方・人事制度再構築のポイント・人事制度運用のポイントから人事制度の再構築事例までを紹介しています。
