事業承継は“株の承継”ではなく“経営の承継”である

概要

事業承継は、単なる株式や資産の引き継ぎではありません。
本当に引き継ぐべきものは、経営理念、顧客基盤、意思決定のあり方、
人材、組織文化といった「経営そのもの」です。

一方で、物価高・人材不足・DX対応・賃上げ圧力など、企業を取り巻く環境は
大きく変化しており、現状維持では企業成長が難しい時代に入っています。

こうした環境下で事業承継を成功させるには、財務や資本政策だけでなく、
次世代経営者・経営幹部をいかに育成するかが極めて重要です。

本ウェビナーでは、事業承継を“経営の承継”として捉え直し、
持続的成長を実現するための考え方と、次世代人材育成の具体的な進め方について、
事例を交えながらわかりやすく解説します。