【経営幹部教育】早期に幹部人材へと育成するノウハウ

概要

企業を取り巻く環境変化が激しさを増す中、持続的な成長を実現するためには、経営者を支える“幹部人材”の早期育成がますます重要になっています。

一方で、多くの企業では「将来の幹部候補が育たない」「現場の延長線上で管理職になってしまい、経営視点が身につかない」「次世代を担う人材の育成方法が属人的になっている」といった課題を抱えています。

本オンデマンドでは、幹部人材を早期に育成するために必要な考え方と、
実践すべき育成のポイントを30分に凝縮して解説します。
経営幹部に求められる役割を整理した上で、候補者の見極め方、成長を促す教育機会の設計、
現場実践と連動した育成の進め方まで、具体的にお伝えします。

次世代経営人材の育成を仕組みとして進めたい企業にとって、実践のヒントを得られる内容です。

本オンデマンドは、2026年9月時点のウェビナー内容を基に作成されています。